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La n�mina. Descripci�n y normativa del recibo jutificativo del pago del salario

Partes de la n�mina: Cabecera, Devengos, bases de cotizaci�n y deducciones. Descripci�n y normativa asociada.

07-06-2005 - 1) Cabecera: Recoge los datos de identificaci�n de la empresa y del trabajador.

2) Devengos o percepciones:
Se consideran como tales aquellas cantidades que percibe el trabajador por los distintos conceptos. Hay que distinguir entre las percepciones de car�cter salarial, que son las sujetas a cotizaci�n al R�gimen General de la Seguridad Social, de las percepciones extrasalariales, que no cotizan al mismo.

Las percepciones sujetas a cotizaci�n en el R�gimen General de la Seguridad Social son el salario base, los complementos salariales y las percepciones de car�cter asistencial y acci�n social empresarial.

3) Deducciones: Incluye la aportaci�n del trabajador a las cuotas del R�gimen General de Seguridad Social, cuota sindical, retenci�n por IRPF, anticipos y otros.

4) Determinaci�n de las bases de cotizaci�n al R�gimen General de la Seguridad SocialSon las cantidades y porcentajes por los que se calculan las cotizaciones por los diferentes conceptos a la Seguridad Social.

Ver detalles y esquema de la n�mina

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