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Noticies

IGUALDAD - BBVA ESTATAL

´┐ŻPor qu´┐Ż hay desigualdad en la Promoci´┐Żn Profesional?

COMFIA-CCOO hemos preparado un trabajo para conocer, con datos, qu´┐Ż composici´┐Żn de g´┐Żnero se da en estos momentos en la Direcci´┐Żn de la Red. No es f´┐Żcil, porque los datos est´┐Żn accesibles pero hay que buscar, recopilar y tratar.

25 de NOVEMBRE, diada internacional per a l'eliminaci´┐Ż de la viol´┐Żncia contra les dones

Segons un estudi publicat per l'Institut de la Dona, una de cada quatre treballadores (24,3 %) va percebre la pres´┐Żncia de conductes associades a l´┐Żassetjament sexual en la seva feina; el 14,9 % de les treballadores a Espanya va patir alguna situaci´┐Ż d'assetjament i una de cada 10 (9,9 %) va declarar haver patit assetjament sexual.
´┐ŻDonem cr´┐Żdit a la coeducaci´┐Ż

Assemblea de la Secretaria de la Dona de COMFIA-CCOO Catalunya

El passat dijous 14 de juny va tenir lloc l´┐ŻAssemblea anual organitzada per la Secretaria de la Dona de la Federaci´┐Ż de Serveis Financers , Administratius i T´┐Żcnics a la qual van assistir unes 70 persones ,delegats i delegades de COMFIA-CCOO Catalunya.
8 de marzo - BBVA Madrid

D´┐Ża Internacional de la Mujer Trabajadora. Igualdad efectiva entre hombres y mujeres en BBVA Madrid

La ausencia de corresponsabilidad entre hombres y mujeres en relaci´┐Żn al cuidado familiar perjudica y penaliza las carreras profesionales de las mujeres, revierte en el futuro con menos oportunidades de promoci´┐Żn y salario, pero tambi´┐Żn penaliza a los hombres que, en conjunto, siguen ofreciendo una imagen social de desvinculaci´┐Żn de sus responsabilidades familiares de cuidado, a la vez que penaliza al conjunto de la sociedad.
Secci´┐Ż Sindical Estatal Grup BMN

8 de Mar´┐Ż, Dia Internacional de la Dona Treballadora

Des de la secci´┐Ż Sindical de CCOO volem felicitar a cadascuna de les nostres companyes de BMN i del grup, i agrair a totes les persones que pel suport i el treball que feu en el dia a dia, participant en la inserci´┐Ż de la dona al m´┐Żn laboral, i en la millora per la igualtat d'oportunitats entre les dones i els homes.

MANIFESTACI´┐Ż UNIT´┐ŻRIA: 8 de Mar´┐Ż a les 19 hores a Pla´┐Ża Universitat de Barcelona

"Les dones no volem pagar la crisi" La mobilitzaci´┐Ż continua!!!

07-03-12 Amb motiu de la celebraci´┐Ż del Dia Internacional de la Dona el 8 de mar´┐Ż, a COMFIA-CCOO diem M´┐Żs. M´┐Żs ´┐Żs el lema d'aquest any en el que, en l'actual context pol´┐Żtic i econ´┐Żmic, es pret´┐Żn conv´┐Żncer-nos que ´┐Żs inevitable que ens conformem amb menys.
8 de Marzo, D´┐Ża de la Mujer - BBVA Estatal

M´┐Żs

Con motivo de la celebraci´┐Żn del D´┐Ża Internacional de la Mujer el 8 de marzo, en Comfia decimos M´┐Żs. M´┐Żs, este es el lema de este a´┐Żo en el que en el actual contexto pol´┐Żtico y econ´┐Żmico se pretende convencernos de que es inevitable que nos conformemos con menos.
´┐ŻCrees que est´┐Żs sufriendo acoso en la empresa?

ACOSO SEXUAL Y LABORAL: NO LO PERMITAS

El acoso laboral y sexual se clasifica en funci´┐Żn del tipo de ataque que sufre la v´┐Żctima. A continuaci´┐Żn, te damos todos los detalles sobre estas formas de acoso, NO PERMITAS NING´┐ŻN TIPO DE ACOSO EN LA EMPRESA, LL´┐ŻMANOS, actuaremos con total discreci´┐Żn.

 
Integrante del Equipo Mediador por CCOO en Atos:

[email protected] 

Telf: 912148688.
 

25 KMS. - CONCILIACI´┐Ż - BBVA CATALUNYA

Conv´┐Ż que s´┐Żpigues

Darrerament estem detectant algunes pr´┐Żctiques del Banc en relaci´┐Ż a dos temes que creiem necessari que coneguis: COMPENSACI´┐Ż ECON´┐ŻMICA PER DESPLA´┐ŻAMENTS FINS A 25 KM. i REDUCCIONS DE JORNADA PER CURA DE FILLS MENORS DE 8 ANYS.

 

>> 25 de novembre, dia internacional contra la viol´┐Żncia masclista

Un any m´┐Żs renovem el nostre comprom´┐Żs i responsabilitat de treballar en la visualitzaci´┐Ż, detecci´┐Ż i eliminaci´┐Ż de la viol´┐Żncia contra les dones, un problema social vinculat als desavantatges estructurals i a la discriminaci´┐Ż que sofreixen en les diferents societats.
Revista de la secci´┐Żn sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO n´┐Ż74 - Noviembre de 2011

PAREMOS LOS DESPIDOS INDISCRIMINADOSVACACIONES TRAS UN PERMISO SIN SUELDO ATOS SIN SUBVENCIONES PARA FORMACI´┐ŻNCCOO: TU ALTERNATIVADENUNCIAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES ES DEFENDER SU DERECHO A LA IGUALDADEL MAPA DE LA VERG´┐ŻENZADERECHOS LABORALES DE LAS MUJERES V´┐ŻCTIMAS DE VIOLENCIA DE G´┐ŻNERO - LA LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA DE G´┐ŻNERO EN ATOS ELECCIONES SINDICALES: VOTAR ES TU DERECHO. ´┐ŻEJ´┐ŻRCELO!
Conciliaci´┐Żn - BBVA Castilla y Le´┐Żn

La Desigualdad est´┐Ż entre nosotros

Son casi siempre mujeres o progenitores de familias monoparentales y con hijos peque´┐Żos o personas a su cargo.
Pululan a nuestro alrededor, pero no los vemos o no queremos verlos, (el banco tampoco) y miramos hacia otro lado (el banco tambi´┐Żn) cuando percibimos c´┐Żmo se afanan en sacar adelante su trabajo, intentando compatibilizarlo con sus responsabilidades familiares.

´┐Żmbitos de actuaci´┐Żn en igualdad mujer

Lo que necesitas saber para lograr la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres

Salut Laboral - BBVA Catalunya

Protegir la Salut de les dones embarassades i de les mares lactants, tamb´┐Ż a la feina

La normativa legal estableix diverses mesures d´┐Żespecial protecci´┐Ż de la salut de les dones embarassades i de les que han donat a llum recentment i estan lactant, considerant que, degut als canvis biol´┐Żgics produits durant aquests per´┐Żodes, constitueixen un grup de treballadores especialment vulnerable a alguns dels riscos laborals que poden existir als seus llocs de treball.

Nou document:Pla d'igualtat entre dones i homes

Recopilaci´┐Ż de les mesures de conciliaci´┐Ż al Grup Banc Sabadell

30-05-11 L´┐Żobjectiu d´┐Żaquest document ´┐Żs la recopilaci´┐Ż de mesures de conciliaci´┐Ż de la vida familiar i personal amb la laboral, que ens d´┐Żna dret tant l´┐ŻEstatut dels Treballadors amb la incorporaci´┐Ż de la Llei per la igualtat efectiva entre dones i homes, com el XXI Conveni Col´┐Żlectiu de Banca i el Pla d´┐ŻIgualtat efectiva entre Dones i Homes a Banc Sabadell.
Informes de la Confederaci´┐Żn Sindical Internacional y de CCOO

La brecha salarial global por raz´┐Żn de sexo

La brecha salarial entre hombres y mujeres a nivel mundial es del 16 por ciento. No importa el esfuerzo que hayan hecho, lo duro que hayan estudiado o, incluso, que tengan un mayor nivel educativo, las mujeres nunca alcanzan el nivel retributivo de sus compa´┐Żeros de trabajo hombres.

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