Mobbing

anar a men´┐Ż
anar a not´┐Żcies

[Negociacion Colectiva]  [Salud Laboral]  [Mujer]  [Prevision Social]  [Ciberderechos]  [Jornada]  [Salario]  [Formacion]  [Fusiones]  [Empleo]  [Beneficios Sociales]  [Socio Economico]  [Mobbing]  [Servicios]  [Elecciones]  [Carrera profesional]  [Internet]  [ofertasocio]  [ofertasmotor]  [ofertasvacaciones]  [ofertassalud]  [Consumo]  [Medio ambiente]  [RSE]  [externalizacion]  [Cooperaci´┐Żn]  [Ofertas del mes]  [Bsis]  [Huelga]  [Divulgacion]  [teletrabajo]  [elecciones sindicales]  [Reforma Laboral]  [Sector Financiero]  [ERTE]  

Noticies

Secci´┐Ż Sindical Estatal Grup BMN

LA DIRECCI´┐Ż, AMB ACTUACIONS T´┐ŻPIQUES D´┐ŻALTRES ´┐ŻPOQUES, INTENTA COACCIONAR EL DRET A LA VAGA A BMN.

Amb gran sorpresa hem llegit una comunicaci´┐Ż de la Direcci´┐Ż en la que lluny d´┐Żinformar, nom´┐Żs acusa als treballadors i treballadores que formen els piquets informatius de ser uns delinq´┐Żents i coacciona amb...

Sector Financiero - BBVA Estatal

Nosotr@s l@s bancari@s no somos los banqueros (1)

Mil quinientas personas se reparten los 500 millones de euros que suponen las remuneraciones de las c´┐Żpulas de direcci´┐Żn del Sector Financiero. Mientras tanto, m´┐Żs de 250.000 profesionales del sector financiero (de los Bancos de toda la vida, de los Bancos antes Cajas y de las Cajas Rurales) atendemos las necesidades de los clientes que, en muchos casos, descargan su indignaci´┐Żn sobre la plantilla en la red de oficinas.
Presi´┐Żn - BBVA Extremadura

Stop a las agresiones

Desgraciadamente no es un tema nuevo en Extremadura. Tenemos antecedentes de otros comportamientos que han generado da´┐Żos a las personas en el ejercicio de nuestro trabajo diario.

5 minuts que diuen molt de t´┐Ż.

La participaci´┐Ż massiva dels SSCC de les quatre caixes que integren el Grup Mare Nostrum en aquesta aturada de 5 minuts han fet veure a la Direcci´┐Ż de BMN la necessitat d´┐Żarribar a un acord en benefici de la transpar´┐Żncia i ´┐Żtica pel que fa a les prejubilacions, la mobilitat geogr´┐Żfica i les nostres condicions laborals.

 

LA REPRESENTACI´┐Ż SINCICAL AGRAEIX LA MASSIVA PARTICIPACI´┐Ż DE LA PLANTILLA

Aquest mat´┐Ż 5 d´┐Żabril, a les 11:00h, la plantilla ha reaccionat de forma responsable davant la provocaci´┐Ż realitzada per les direccions de les caixes.

22 d´┐Żoctubre 2010 Comunicat 48/10

tancament d'Oficines i PRESSIONS

Una vegada la Direcci´┐Ż va informar del tancament de les 32 oficines a Caixa Pened´┐Żs, i que s´┐Żemmarquen dins el proc´┐Żs de reestructuraci´┐Ż que s´┐Żha d´┐Żescometre, ens vam reunir amb el cap de RRLL.
Oesia condenada por despidos improcedentes

Oesia condenada por despidos improcedentes

´┐ŻEstamos de enhorabuena! Como ya conocer´┐Żis dos de nuestros delegados sindicales fueron despedidos injustamente de Oes´┐Ża el pasado 31 de diciembre.  Denunciaron, la empresa se opuso a una conciliaci´┐Żn previa y tuvo lugar el acto del juicio. Conocida ya la sentencia queremos informaros de la misma.
PRESION - BBVA EXTREMADURA

"El jard´┐Żn de las miserias"

Est´┐Ż visto y comprobado que todos no somos iguales en esta Empresa, y menos en la DZ de Extremadura, en la que a veces, m´┐Żs de las que nos gustar´┐Ża, se hace una clara diferenciaci´┐Żn, (o discriminaci´┐Żn?) entre sus empleados ...
PRESION LABORAL - BBVA EXTREMADURA

´┐ŻHasta cuando?

Hasta cuando el BBVA va a permitir actitudes, impropias de los tiempos que corren, en el que alg´┐Żn que otro director de CBC, que amparados por su inmediato superior (director de zona) y por el miedo  y el temor que engendran estas pr´┐Żcticas en  las plantillas, hacen de su capa un sayo, dedic´┐Żndose a presionar a los empleados...

Presi´┐Żn Laboral - BBVA DT Este

La DT Este... ´┐Żhacia la normalidad?

En los ´┐Żltimos meses nuestra Territorial, con su Director al frente, se han significado por una serie de actuaciones que hemos venido denunciando tanto en solitario, como con otros sindicatos. Incluso en nuestra intervenci´┐Żn en la Junta General de Accionistas.

Pressi´┐Ż Laboral - BBVA Catalunya

Qui fa les normes en aquest banc?

L´┐Żallau de fraus que s´┐Żestan produint al nostre Banc en l´┐Żoperativa de disposicions d´┐Żefectiu en Oficines distintes a la del titular del compte, ha provocat que darrerament s´┐Żestiguin donant algunes situacions que creen confusi´┐Ż entre bona part de la plantilla, que ja no sabem com hem d´┐Żactuar en aquests casos, ni com hem d´┐Żinterpretar la normativa que els regula.
comunicat

Rottweilers 2

El 30 d´┐Żagost del 2005, tot comentant l´┐Żexpulsi´┐Ż del parad´┐Żs barcelon´┐Ż cap a terres del nord del cap de zona que hav´┐Żem retratat al nostre full anomenat Ben-Hur, vam fer un altre comunicat amb el literal que segueix: ´┐Ż Per´┐Ż ara la situaci´┐Ż, lluny de millorar, podr´┐Żem dir que ha empitjorat. Ha nascut un nou tipus de cap: els caps rottweiler, que, incapa´┐Żos de desenvolupar t´┐Żcniques m´┐Żs sofisticades, es limiten a ensenyar les dents. Algun cop fins i tot han arribat a mossegar.´┐Ż
Presi´┐Żn Laboral - BBVA

Catalogaci´┐Żn, confusi´┐Żn, m´┐Żs presi´┐Żn, devoluci´┐Żn

Vuelve a estar en marcha el proceso para valorar a la plantilla. Una herramienta aportada por Recursos Humanos (RRHH) que la aplica la Direcci´┐Żn real: la l´┐Żnea de negocio. La supuesta objetividad de la Evaluaci´┐Żn, con todos sus componentes, se reduce en la catalogaci´┐Żn a elegir entre seis opciones.

CCOO i ASEPEYO signen un Acord per a combatre l'assetjament laboral

La Federaci´┐Ż de Serveis Financers i Administratius de CCOO (COMFIA) i ASEPEYO M´┐Żtua d'Accidents Laborals i Malalties Professionals de la Seguretat Social, el 7 de novembre han signat un acord de col´┐Żlaboraci´┐Ż pel qual s'estableix un procediment d'actuaci´┐Ż intern per a abordar la problem´┐Żtica de l'assetjament laboral.
De las palabras a los hechos

Objetivos del Milenio: seis a´┐Żos de incumplimiento

Objetivos incumplidos: erradicar la pobreza extrema y el hambre; lograr la educaci´┐Żn primario universal; promover la igualdad de g´┐Żnero y la autonom´┐Ża de la mujer...
La Direcci´┐Żn de Citifinancial impide la conciliaci´┐Żn de trabajo y familia.

DE MAL EN PEOR

La Direcci´┐Żn de CITIFIN traslada lejos de su domicilio a una trabajadora que hab´┐Ża optado por la reducci´┐Żn de jornada para cuidar de su hijo.

[1] [2] [3]  Siguiente »

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducci´┐Żn total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original
a excepci´┐Żn de los que indique lo contrario
RSS ´┐Ż COMFIA-CCOO.[0] Accesibilidad - [8] Pol´┐Żtica de privacidad - [9] Contactar con Asociaci´┐Żn de Internautas