COMFIA

ir a menu
ir a noticias
ir a bloques informativos
Ir a P´┐Żgina sobre accesibilidad
Ir a P´┐Żgina de Inicio
Ir a P´┐Żgina de Texto
Ir a Mapa web
Ir a Buscador
Ir a Aviso Legal
Contactar con COMFIA
CCOO Servicios Financieros y Administrativos
catalß Castellano

Menu

Noticias

El compromiso de CCOO con la inversi´┐Żn socialmente responsable

El fomento de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un objetivo de la acci´┐Żn sindical de CCOO. En este marco, se mantiene desde hace a´┐Żos, un compromiso creciente con el desarrollo de criterios de inversi´┐Żn socialmente responsable (ISR) en los sistemas complementarios de pensiones. Esta l´┐Żnea de trabajo resulta especialmente oportuna en una situaci´┐Żn de crisis propiciada, en buena medida, por la falta de responsabilidad social de empresas, entidades financieras e instituciones p´┐Żblicas de control, supervisi´┐Żn y regulaci´┐Żn.

26-11-2012 - 

Nueva Tribuna.- La ISR debe formar parte de los objetivos de la acci´┐Żn sindical en el ´┐Żmbito de actuaci´┐Żn representativa de los trabajadores y trabajadoras en los distintos instrumentos de previsi´┐Żn social complementaria (en Espa´┐Ża se concretan en dos figuras, los fondos de pensiones de empleo y las mutualidades de previsi´┐Żn social empresarial), que son a su vez importantes inversores institucionales desde el ´┐Żmbito de las relaciones de trabajo. Esto es adem´┐Żs plenamente compatible con el objetivo b´┐Żsico de las instituciones de previsi´┐Żn social complementaria: pagar prestaciones acordes con los compromisos y expectativas previstos en la negociaci´┐Żn colectiva.

La ISR fomenta una sociedad mejor y m´┐Żs transparente, sin perjuicio de obtener la necesaria rentabilidad financiera conforme a los objetivos y compromisos asumidos. La ISR a´┐Żade al an´┐Żlisis financiero tradicional, la consideraci´┐Żn de factores extrafinancieros, tambi´┐Żn conocidos como criterios ASG ´┐Żmedioambientales, sociales y de buen gobierno-, que adem´┐Żs pueden tener un impacto en el valor de los activos en cartera. Es, por tanto un an´┐Żlisis m´┐Żs complejo, que pretende mitigar riesgos en la inversi´┐Żn y mejorar la relaci´┐Żn del binomio rentabilidad-riesgo. La ISR se encuentra en continua evoluci´┐Żn y las pol´┐Żticas que desarrolla son cada vez m´┐Żs avanzadas. Grandes inversores institucionales, como el Fondo de Pensiones del Gobierno de Noruega o los fondos de pensiones de empleo Calpers (EEUU) o ABP (Holanda), no se limitan ´┐Żnicamente a la consideraci´┐Żn de estas cuestiones en su pol´┐Żtica de inversi´┐Żn; hoy en d´┐Ża, tratan adem´┐Żs de cambiar comportamientos inadecuados que hayan detectado en las empresas que tienen en cartera, con el doble objetivo de fomentar el buen gobierno de las mismas, a la vez que mejorar la rentabilidad financiera de su cartera.

Para trazar todas estas estrategias de di´┐Żlogo, se han creado redes de inversores responsables que tratan de colaborar entre ellos para lograr este objetivo com´┐Żn. La Iniciativa Principios para la Inversi´┐Żn Responsable (PRI) auspiciada por Naciones Unidas o el Comit´┐Ż sobre el Capital de los Trabajadores (CWC) son un ejemplo de ello.

Este ´┐Żltimo, el CWC, es una red sindical establecida para intercambiar informaci´┐Żn y desarrollar estrategias encaminadas a una acci´┐Żn conjunta en el campo del capital de los trabajadores. Los miembros de este Comit´┐Ż pertenecen a las principales organizaciones sindicales internacionales: Confederaci´┐Żn Sindical Internacional (CSI), Federaciones Sindicales Internacionales (FSI) y la Comisi´┐Żn Consultiva ante la OCDE (TUAC)Tiene una p´┐Żgina Web en castellano en la que se puede obtener m´┐Żs informaci´┐Żn sobre la actividad de este Comit´┐Ż.

A todo ello, hemos de a´┐Żadir la responsabilidad social que implica el ejercicio de la propiedad activa. Es decir, el ejercicio de los derechos pol´┐Żticos inherentes a los valores integrados en las carteras de las instituciones de previsi´┐Żn social complementaria; que se desarrolla, principalmente, a trav´┐Żs de la participaci´┐Żn en las juntas de accionistas de las empresas.

En nuestro pa´┐Żs, hoy mantienen sistemas complementarios de las pensiones p´┐Żblicas de jubilaci´┐Żn, un 25% de las personas asalariadas y, en Espa´┐Ża, acumulan recursos por m´┐Żs de 40.000 millones de Euros. Como consecuencia de esta labor, a la que CCOO contribuye desde hace a´┐Żos, veinte de los principales planes de pensiones del sistema de empleo, que agrupan a unos 700.000 part´┐Żcipes y gestionan 6.000 millones de euros de patrimonio, ejercen la propiedad activa en las empresas en las que participan. Asimismo, ocho planes de pensiones de empleo (100.000 part´┐Żcipes y 8.000 millones de ´┐Ż de patrimonio), ya han suscrito y participan de la Iniciativa Principios para la Inversi´┐Żn Responsable (PRI), para el fomento y difusi´┐Żn de la ISR que, como ya hemos comentado con anterioridad, cuenta con el respaldo de Naciones Unidas.

El compromiso de CCOO con la ISR queda claramente demostrado a trav´┐Żs de su ya dilatada trayectoria en la materia. Es miembro fundador de SpainSIF, el Foro para la Promoci´┐Żn de la Inversi´┐Żn Socialmente Responsable en Espa´┐Ża; ha participado en los dos grupos de trabajo del Consejo Estatal de la Responsabilidad Social Empresarial (CERSE) dedicados a la ISR; ha publicado dos trabajos de promoci´┐Żn, divulgaci´┐Żn e investigaci´┐Żn sobre la ISR -en 2009 y 2012-; en 2012 ha realizado su VII Campa´┐Ża de Promoci´┐Żn de la Participaci´┐Żn Activa y el Ejercicio de los Derechos Pol´┐Żticos en las Juntas de Accionistas de las Empresas del IBEX 35; colabora desde finales de los a´┐Żos 90, desde su creaci´┐Żn, con el Comit´┐Ż sobre el Capital de los Trabajadores (CWC) y desde 2009, en la red de inversores socialmente responsable EURESACTIV, formada por miembros del Instituto EURESA ´┐Żformado por entidades aseguradoras de la econom´┐Ża social europea- y el CWC.

CCOO participa de manera activa y regular en el CWC. Una muestra m´┐Żs de este compromiso se ver´┐Ż durante la celebraci´┐Żn de un encuentro, los d´┐Żas 26 y 27 de noviembre en Paris, en el que participaran representantes sindicales en los diferentes ´┐Żrganos de decisi´┐Żn de los instrumentos de previsi´┐Żn social, que por primera vez contar´┐Ż con un panel espec´┐Żfico sobre el papel del capital de los trabajadores y su relaci´┐Żn con la ISR en Espa´┐Ża y Francia. En este panel se tratar´┐Ż de dar a conocer las diferentes experiencias de ambos pa´┐Żses, los avances realizados y retos existentes, con el objeto de alcanzar v´┐Żas de colaboraci´┐Żn que contribuyan a la extensi´┐Żn y generalizaci´┐Żn de este tipo de pol´┐Żticas en ambos pa´┐Żses. Por parte de Espa´┐Ża, participar´┐Żn miembros de comisiones de control de fondos de pensiones del sistema de empleo y responsables y t´┐Żcnicos de organizaciones sindicales espa´┐Żolas.

Dentro de las recientes experiencias de colaboraci´┐Żn de CCOO con el CWC, consideramos que merece la pena destacar el trabajo publicado a finales de octubreGlobal Proxy Review 2012 (Estudio Mundial del Voto Delegado. Gu´┐Ża para fideicomisarios sobre las votaciones de accionistas clave en 2012): un informe y un nuevo sitio web interactivo que ofrece a los miembros de las comisiones de control y juntas directivas de los diferentes instrumentos de previsi´┐Żn social complementaria del sistema de empleo, as´┐Ż como tambi´┐Żn a otros inversores responsables, una visi´┐Żn general de las votaciones clave en las juntas de accionistas de empresas que probablemente se encuentren en sus carteras de renta variable global.

El informe de 2012 incluye 38 votaciones en ocho pa´┐Żses diferentes sobre aspectos medioambientales, sociales y de buen gobierno (ASG) de especial importancia para los intereses de los trabajadores. Este a´┐Żo se han seleccionado votaciones de Australia, Canad´┐Ż, Pa´┐Żses Bajos, Sud´┐Żfrica, Espa´┐Ża, Suiza, Reino Unido y Estados Unidos. Se incluyen votos de importantes empresas en m´┐Żs de 20 sectores, entre ellos: NewsCorporation, Enbridge, TNT Express, AngloAmerican, Banco Santander, Transocean, Barclay´┐Żs y JP Morgan Chase.

Las votaciones sobre la pol´┐Żtica retributiva del consejo de administraci´┐Żn, fue uno de los temas m´┐Żs habituales dentro de la selecci´┐Żn del Global Proxy Review 2012, lo que refleja una tendencia creciente, por parte de los inversores socialmente responsables, para hacer frente a la cuesti´┐Żn de la remuneraci´┐Żn excesiva de los ejecutivos. Las votaciones tambi´┐Żn hacen referencia a importantes problemas sociales, impacto social y territorial de instalaciones de industrias extractivas, o cuestiones de gobierno corporativo, como el buen gobierno del Consejo de Administraci´┐Żn y los derechos de los accionistas.

El proyecto es una colaboraci´┐Żn entre el Comit´┐Ż de los Trabajadores (CWC) y organizaciones sindicales y de inversi´┐Żn responsable de diferentes pa´┐Żses. Entre los colaboradores se encuentran: Australian Council of Super Investors (Australia);Shareholder Association for Research and Education (Canad´┐Ż); Eumedion (Holanda);Community Growth Fund and Labour Research Service (Sud´┐Żfrica); CCOO (Espa´┐Ża);ETHOS Foundation (Switzerland); Trades Union Congress and Pensions Investment Research Consultants Ltd (Reino Unido); y American Federation of Labour and Congress of Industrial Organizations (EEUU).

Disponibles las votaciones clave y el informe completo de Global Proxy Review 2012.


 

Volver<<< Volver
ImprimirVersiˇn para imprimir Impresora | Versiˇn PDF PDF
Compartir este articulo:
Enviar art´┐Żculo a un amigo:
Las direcciones de correo no se almacenan en parte alguna, simplemente son utilizadas para el envio del correo al destinatario


Bloques informativos

RSE
Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducci´┐Żn total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original
Logo COMFIA peque˝o
´┐Ż 1996-2011 COMFIA-CCOO
Aviso Legal - Contacto
íNuestro RSS! | RSS por seccionesRSS Secciones |Quienes somos | Adherida a la íUnion Network International! |íComisiones Obreras! |íDÝa a DÝa! |íAfricaefuture!