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LA CARCOMA Nº 92
Como ya os informamos el pasado Lunes 24 de Marzo, tras muchos meses de negociación, entre la representación sindical y la caja, se ha alcanzado un acuerdo en torno a las bases de un nuevo marco salarial en Unicaja, las cuales han sido aprobadas el pasado Viernes 28 en la Sesión del Consejo de Administración.
Circular conjunta CCOO, CSICA y SECAR
En la reunión que se celebró el pasado miércoles, entre representantes de RR.HH. y CC.OO., CSICA, SECAR y UGT, hemos logrado cerrar las bases de un acuerdo que mejora la estructura salarial de los trabajadores y trabajadoras de Unicaja.
Un año más, vuelven los problemas con las vacaciones
CC.OO. ha cursado el siguiente mensaje al Director de RR.HH. reclamando que se respete lo dispuesto en el Convenio Colectivo sobre el tema de vacaciones. Os adjuntamos el texto de dicho mensaje.
Circular conjunta CCOO, CSICA y SECAR
Los delegados de CCOO, CSICA y SECAR se concentran ante la sede central de Unicaja en Málaga en demanda de una respuesta definitiva a sus planteamientos sobre estructura salarial.
Circular conjunta CCOO-CSICA
Tras meses de hablar y hablar la negociación salarial está en punto muerto porque las posturas de Unicaja y los sindicatos no llegan a encontrarse y porque cada vez la Caja nos emplaza a una nueva reunión en un proceso interminable que no se materializa en un proceso efectivo.
Apostamos también por los mandos intermedios
Invertir en tiempos revueltos
Ante el complicado panorama que están viviendo las bolsas desde hace unos meses, la Comisión de Control del Plan de Unicaja se ocupa de actuar para minimizar el posible impacto negativo.
Circular conjunta CCOO, CSICA y SECAR
Aunque se han producido algunos acercamientos, aún no hemos llegado a un punto de encuentro.
Aumenta el riesgo laboral de atraco para los trabajadores en el sector financiero
Los medios de comunicación resaltan la existencia de un mayor número de atracos y de una mayor duración y violencia en los mismos.
Circular conjunta de CCOO, CSICA y SECAR
Ayer, Lunes 21, la Dirección de RR.HH. y los cuatro sindicatos, mantuvimos la tercera reunión sobre el tema salarial, pero de momento, no podemos decir que la propuesta efectuada por la Caja satisfaga nuestras expectativas.
Los salarios deben actualizarse un 2,2%, con efectos retroactivos desde el 1 de Enero de 2007, y después incrementarse otro 2% a partir del 1 de Enero de 2008.
Circular conjunta de CCOO, CSICA y SECAR
El pasado día 3 mantuvimos una reunión con RR.HH., en la que, CC.OO., SECAR y CSICA, centrándonos en las demandas de mejoras laborales y salariales, expusimos cuales son, a nuestro juicio, los 4 problemas de la estructura salarial de los trabajadores en Unicaja.
Circular conjunta CCOO, CSICA Y SECAR
Las organizaciones sindicales indicadas consideran que el marco de conversaciones abierto en materia retributiva en Unicaja debe discurrir en base a las siguientes pautas:
Circular conjunta de CCOO, CSICA y SECAR
El pasado día 28 de Diciembre, José Luis Cid Jimenez, intervino en nombre de CC.OO., CSICA y SECAR en la sesión de la Ejecutiva de UNICAJA, instando a los Consejeros a que doten de contenido real a la reunión que mantendremos sindicatos y Caja el próximo día 3 de Enero.
La jornada continuada no solo se mantiene, sino que nos acercamos al 50% de libranza ...
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De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de m...
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