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Mejoras adicionales de acuerdo retributivo
Esta negociación además de poner un mínimo en las retribuciones en UNICAJA (en el 2010 todos los empleados cobraremos como mínimo 20 pagas), también ha supuesto algunos avances, que sin ser espectaculares por sí solos, en su conjunto hacen de éste un buen acuerdo.
Circular conjunta CCOO, CSICA y SECAR
Como tantos compañeros demandan, estos sindicatos siguen actuando conjuntamente y comparten su intervención en la última Asamblea General de Unicaja.
Circular conjunta de CCOO, CSICA y SECAR
Se planteó de manera conjunta en el apartado de Ruegos y Preguntas de la Asamblea de Unicaja una demanda laboral sobre el tema de los objetivos de la red de negocio.
Aclaraciones sobre horas de formación
Ante las múltiples consultas realizadas por compañeros y compañeras, que comprueban que han superado las 55 horas pactadas en el acuerdo de formación, volvemos a explicaros algunos detalles sobre la formación.
HISTORIA DE LO NUESTRO (I)
LA CARCOMA Nº 94

Explicación del acuerdo salarial alcanzado entre Unicaja y la representación Sindical, firmado el pasado 16 de Mayo.

 
CCOO negocia con Unicaja la contratación de personas con discapacidad
Durante este mes de mayo se va a poner en marcha la Comisión del  cumplimiento del cupo de reserva del dos por ciento en la cual se acordarán los puestos, las categorías y las adaptaciones de trabajo para las personas con discapacidad. Gracias a las negociaciones entre CCOO y Unicaja, que se vienen manteniendo desde hace tiempo, el consenso alcanzado permitirá cubrir los 120 puestos de trabajo que por Ley le corresponde a esta empresa.
Circular conjunta CCOO, CSICA y SECAR
Como ya os hemos informado con anterioridad, estamos en la recta final de la negociación del acuerdo salarial cuyas bases fueron firmadas el pasado mes de marzo entre la representación sindical y Unicaja.
Circular conjunta de CCOO, CSICA y SECAR

Actualmente estamos negociando con la caja la redacción extensa del acuerdo, ya que aunque las ideas están claras, todos sabéis lo importante que son los detalles que quedan escritos. De ahí que estemos revisando el borrador de acuerdo que la Caja nos ha propuesto, y sobre el que no queremos que quede ningún cabo suelto a futuro, especialmente en lo relativo a:

El salario en especie en la Declaración de la Renta (II)

Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico:

El salario en especie en la Declaración de la Renta (I)

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.

Por la igualdad y el empoderamiento
I Encuentro de delegadas de Comfia-CCOO de Andalucía
El miércoles 14 de mayo de 2008 se celebrará el I Encuentro de delegadas de Comfia-CCOO de Andalucía en el Palacio de Congresos de Sevilla - Salón Itálica.
Es el momento de la igualdad, el salario digno y la inversión productiva
1º de Mayo de 2008

Tras las elecciones generales del pasado 9 de marzo, se abre una nueva etapa en la que el Diálogo Social debe seguir siendo el instrumento idóneo para abordar los cambios que necesita nuestro país y facilitar el éxito de las medidas que se adopten para cambiar el modelo productivo y mejorar los derechos sociolaborales y la protección social.

Oferta apartamentos en Cádiz

Oferta de apartamentos en Chiclana (Cádiz) para la primera quincena de Junio a unos precios muy interesantes.

Con tu Comfianza estamos cambiando las cosas.
LA CARCOMA Nº 93

Como ya os informamos el pasado lunes 24, la representación sindical y RR.HH. hemos llegado a un principio de acuerdo en torno a unas bases para el incremento salarial (fijo y variable) de los trabajadores y trabajadoras de Unicaja.

28 de Abril - Día internacional de la seguridad y salud de los trabajadores
INFOSALUD Nº 25

Este 28 de abril, recordando a todas las víctimas del trabajo, CCOO se solidariza con ellas y sus familias y reafirmamos nuestro compromiso en la lucha por unas mejores condiciones de trabajo y por la defensa de la salud laboral en todos los centros de trabajo para todos y todas sin excepciones ni exclusiones.

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