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CCOO BANESTO
La mejora de las condiciones de prejubilación requisito imprescindible
La mejora de las condiciones de prejubilación requisito imprescindible
Desde que el año 2001 la Confederación Sindical de CCOO y el Gobierno firmasen un acuerdo para facilitar la jubilación anticipada para todos los trabajadores, hubiesen cotizado antes o después de enero de 1967,(Mutualistas o no Mutualistas,respectivamente) hemos venido reclamando sistemáticamente a la dirección del banco su aplicación en Banesto, algo que en otras entidades financieras, como el Santander, ha resultado positivo para los trabajadores y la empresa.
Dudas sobre relevo generacional.
En relación con la duda surgida sobre cómo y cúando será la adhesión al plan de relevo generacional indicaros que la Caja se pondrá próximamente en contacto con las personas afectadas, para que manifiesten su decisión a este respecto.
Esta es la mayor subida de la retribución variable, con subidas medias del 20% al 40%, muy por encima de la inflación.
Un acuerdo de relevo generacional muy satisfactorio y abierto en el tiempo. Alcanzamos en la Caja la mayor aportación anual a un Plan de Pensiones de Empleo en España. Premios de fidelidad ó permanencia : disfrutaremos de más tiempo libre, todos los años.
COMUNICADO CONJUNTO CC.OO.-ACCAM-CSICA
Quienes suscribimos este comunicado vamos a seguir trasladando planteamientos conjuntos a la Caja , para alcanzar soluciones a los asuntos planteados
CCOO BANESTO
En la sección de menús (parte izquierda) de esta web se encuentra disponible toda la información sobre el PPSE firmado con Banesto y sobre el proceso previo de negociación.
Comunicado Negociación del XVI Convenio Colectivo TIC.- 28 ABR 2008
Como ya os comentamos en el último comunicado la negociación del convenio sectorial está parada. Esta situación es insostenible, hay gran parte de trabajadores y trabajadoras que llevan ya desde enero del 2007 con el salario congelado, es decir, sin incremento salarial.
Puesta al día - BBVA
Sobre Anticipo de la Reducción de Gastos (Plus de Interventor), la Rentabilidad del Fondo de Pensiones y la Concentración de Delegados/as de CCOO, UGT, CGT y CCP en Azca-Madrid.
Asimismo se unifican las condiciones de todos los trabajadores posteriores al 8.03.1980
15 04 08 Tras meses de negociación y para concluir con la integración del Plan de Pensiones de Empleados de Banco Urquijo (PPBU) en el Plan de Pensiones de Empleados de Banco Sabadell(PPEBS).(PDF:Gal)
CCOO BANESTO
Acuerdo pendiente de los últimos detalles
Acuerdo pendiente de los últimos detalles
El pasado mes de febrero informábamos del avance de las negociaciones para la implantación del derecho a un Complemento de Pensiones para toda la plantilla. Al día de hoy las posiciones de negociación están muy cercanas y se va concretar a través de un Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE).
Con respecto al artículo aparecido en el Boletín de Comfia el 12 de marzo bajo el título de: CC.OO. denuncia que en Euskadi las Mutuas han reducido el 54% de las prestaciones por riesgo durante el embarazo queremos rebatir las inexactitudes en él contenidas, por las razones que a continuación exponemos.
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