comfia - cajarioja, enero 2008

COMUNIDAD DE MADRID
Febrero-Mayo 2008

ATENEO CULTURAL 1º MAYO
Caja Madrid - Fundacion 1º Mayo
Carreras Profesionales
El Comité de Empresa de Teamlog Ibérica S.A. inicia sus andaduras relativas a conseguir una formación IGUALITARIA en el año 2005. A lo largo del siguiente año se puso en práctica el primer Plan de Formación dirigido a TODOS los trabajadores que les garantizaba 10 horas mínimas de formación técnica.
Estas ideas se basan en nuestro programa electoral y responden a los problemas de los empleados y a una realidad empresarial positiva.
* Protocolos de actuación : atracos, acoso sexual, acoso moral (mobbing).
* La formación, personalizada.
* Conciliar mejor la vida laboral y personal.
Oposiciones 2007 - BBVA

El pasado 14 de Noviembre, se celebraron las pruebas de ascensos por capacitación, contempladas en nuestro convenio colectivo, con los resultados siguientes.
Registros de la Propiedad

Al igual que el pasado año, desde Comfía-CCOO ponemos a disposición de todas las plantillas de los Registros de la Propiedad y Mercantiles el material de preparación del curso de práctica registral, de forma totalmente gratuita.
CON TU CONVENIO, MÁS Y MEJOR (IV)
En este cuarto informativo de la serie nos centramos en los caminos abiertos en materia de Igualdad y Formación, además de resaltar la importancia de haber limitado la unilateralidad en la implementación de supuestos de jornadas singulares.
Reconocimiento del derecho al desarrollo de la carrera profesional de los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas y los Servicios de Prevención.
Próximos cursos de los planes de formación 2007-2008. Formación a distancia y e-learning 100% subvencionada
Un llamamiento a la responsabilidad

Reclamamos al menos la coherencia suficiente tanto de la APR, para que como convocante de las pruebas exija de sus asociados que no se vete la participación de los trabajadores en esos exámenes