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Piratería, LISI y LPI

25-04-2007 Video "Realidades Avanzadas 2": La pirateria y las leyes de Impulso de la Sociedad de la Información y de la Propiedad Intelectual, un asunto muy serio.

10-04-2007 La reforma de la LSSI obliga a los prestadores de servicios a retirar contenidos "presuntamente ilícitos" a solicitud de la SGAE y entidades análogas.

10-04-2007 El boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", de ámbito de todo el territorio del estado español.
El boletín en castellano. (PDF 150 Kb)
El boletín en catalán. (PDF 150 Kb)

09-04-2007 Integración de espaldas a los trabajadores, Elecciones Sindicales en Arroyo de la Vega, La adicción al trabajo no beneficia a nadie, otras noticias

Boletín / 27 Marzo 2007 - Sogeti

27-03-2007 Publicación del número 6 de nuestro boletín de información y opinión. ¡Te interesa!

Entrevista a Enrique Dans, experto en TIC

27-03-2007 El mayor problema del canon es que tengamos una clase política tan profundamente inculta como para comprar ese argumento.|

Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres

23-03-2007 Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empre­sas va a tener un antes y un después.

Algunos contenidos de la Ley de Igualdad

22-03-2007 El resultado no puede ser más satisfactorio para la sección sindical de CCOO, que ha sido la organización sindical ganadora en todos los centros donde se celebraban elecciones.

Elecciones Sindicales TIC Catalunya

20-03-2007 COMFIA-CCOO amplia su representación en 3 de los 4 delegados que se han elegido en las elecciones sindicales parciales celebradas en IT Deusto el 26 de marzo, empresa del sector de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), en el centro de Barcelona.

COMFIA-CCOO revalida y amplía el resultado de hace cuatro años

20-03-2007 En las elecciones sindicales celebradas a GETRONICS S.A. en Catalunya, empresa del sector de servicios informáticos, COMFIA-CCOO ha revalidado y ampliado su representación obteniendo el 66 % de la representación sindical (25 delegados) seguida del 26 % de la UGT (con 10) y el 8 % de USO (con 3 representantes).

Vídeo de la entrega de firmas

19-03-2007 La plataforma todoscontraelcanon presenta su manifiesto al Ministro de Industria, Joan Clos, avalado por 1.069.000 firmas contrarias a la implantación del canon digital

16-03-2007 Oferta de empleo Servicios informaticos S.I.P. Elche:diplomado (3 años de una Ingeniería Técnica, que sepa MySQL, PHP, SQL, HTML, Javascript, VB o Delphi... ¡750€/mes netos!

NUEVA CAMPAÑA DE SEGURIDAD

15-03-2007 El Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO), la Asociación de Internautas, Panda Software , Telefónica y ONO lanzan la "II CAMPAÑA CONTRA EL FRAUDE ONLINE Y POR LA SEGURIDAD EN LA RED" (http://www.seguridadenlared.org).

09-03-2007 AZERTIA-INDRA-SOLUZIONA. Reunión Comité de Arroyo de la Vega. Campaña de CC.OO. APAGA Y VÁMONOS. El 8 de Marzo y la sociedad Acuerdo de Negociación Colectiva

Número especial de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

09-03-2007 EL FUTURO ES… LA MUJER
La Celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, está jalonado por la reafirmación del compromiso de Comisiones Obreras por la igualdad entre mujeres y hombres, la eliminación de todas las formas de discriminación y la erradicación de la violencia ejercida contra las mujeres.
Es el momento de recordar que las desigualdades por razón de género en el trabajo persisten: menores tasas de actividad y de ocupación, mayores tasas de desempleo, mayor temporalidad contractual, mayor contratación a tiempo parcial, discriminación salarial, menor ocupación de cargos directivos, etc.
Muchas de vosotras pensareis que en nuestra empresa, Atos Origin, las mujeres no sufren ninguna discriminación. Desde la Sección Sindical de CC.OO. pensamos que cada una de nosotras en algún momento ha sufrido discriminación, a lo mejor de una forma muy sutil. Para comenzar, el porcentaje de mujeres contratadas en Atos Origin supone únicamente un 38%; como veréis esta cifra es bastante inferior con respecto a la contratación de hombres.