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10-01-2008 El pasado día 18 se firmaba el Plan de Igualdad en la empresa, un plan en el que han colaborado activamente las Secretarías de la Mujer de Comfia, tanto a nivel estatal como a nivel provincial.

Carreras Profesionales

03-01-2008 El Comité de Empresa de Teamlog Ibérica S.A. inicia sus andaduras relativas a conseguir una formación IGUALITARIA en el año 2005. A lo largo del siguiente año se puso en práctica el primer Plan de Formación dirigido a TODOS los trabajadores que les garantizaba 10 horas mínimas de formación técnica.

Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

26-12-2007 - Elecciones sindicales en Atos Origin: nuestro compromiso y las mentiras de otros.
- Convenio Colectivo: ¡¡¡Con vuestro apoyo todo es posible!!!
- Salud Laboral: La Inspección de Trabajo nos da la razón
- CCOO interviene en las jornadas de Managed Operations
- Denuncia ante Inspección de Trabajo interpuesta por el CE de Madrid relativa a la no comunicación de horarios distintos a los de Atos Origin
- Comité de empresa de Madrid
- Tiempo de… ¿Navidad?
- Conciliar en Navidad
- Nuestra felicitación

Nuevo Comunicado Negociación del XVI Convenio Colectivo TIC

13-12-2007 El pasado miércoles 12 de Diciembre mantuvimos una nueva reunión de mesa de Convenio con la patronal AEC y ANEIMO.

13-12-2007 Los ciudadanos no estamos contra la compensación por copia privada, estamos contra la recaudación indiscriminada, contra un reparto arbitrario y contra una gestión no pública ni transparente del mismo.

21-11-2007 Gracias sin duda a la amplia respuesta que hemos obtenido por parte de los delegados y delegadas de este sector, así como al masivo respaldo de los trabajadores y trabajadoras (10.000 firmas) hemos conseguido de la Patronal dos movimientos de acercamiento

Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

19-11-2007 ¡¡¡INFORMÁTIC@S EN LUCHA!!!
- I Convenio Colectivo DIGNO
- Stand en el SIMO
- Riegos psicosociales en Medios de Pago (preocupante)
- El molesto Señor Gil (II) "A la caza del traidor"
- Día Internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer
- El 28 de noviembre ¡¡Acude a votar!! Lo que debes y te conviene saber antes de votar
- Si la Mujer Avanza, el Mundo También
- Publicado el calendario laboral para 2008
- Asociación de hombres por la igualdad de género (AHIGE)

Conectamos - Núm 13. Noviembre 2007

14-11-2007 Os adjuntamos, tanto en castellano como en catalán, el último número del boletín CONECTAMOS, boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO

Conectamos, num 13 Castellano
Conectamos núm 13 Català

13-11-2007 Se organiza la I CONFERENCIA INTERNACIONAL sobre 'Gobierno electrónico y nuevos derechos humanos: Ciudadanía 2.0'.

Número de octubre del boletín informativo "El Patinete".

08-11-2007 Número de octubre del boletín informativo "El Patinete".

Video de la concentración en el SIMO

07-11-2007 Más de 500 delegados y delegadas se han concentrado, hoy día 7 de noviembre, a las puertas del SIMO para exigir a la patronal del sector de las TIC un cambio de actitud para conseguir un convenio colectivo que suponga una mejora cualitativa en las condiciones de trabajo.

07-11-2007 Contra la precarización del sector, por nuesra prfesión y nuestro derechos laborales, contra la subcontratación ilegal, por un salario justo ...

Vídeo del Stand Comfia CCOO en el SIMO. Pabellón 4

07-11-2007 Volverán a ser escuchadas nuestras reivindicaciones, en absoluto inalcanzables, prueba de ello son los ya numerosos acuerdos parciales y Convenios de Empresa. Vídeo stand en el SIMO.

06-11-2007 Transcurrido un mes tras la protesta llevada a cabo en Second Life, en la que en torno a 2000 avatares se manifestaton en las islas de IBM, se ha firmado un nuevo acuerdo con la dirección de IBM Italia.

Boletin / 6 Noviembre 2007 - Sogeti

06-11-2007 Publicación del número 9 de nuestro boletín de información y opinión. ¡Te interesa!

05-11-2007 Siendo consciente de la responsabilidad social que la empresa tiene contraída con su plantilla en especial y con la sociedad en general, es voluntad de la misma trabajar en la ampliación de beneficios sociales existentes y en la mejora de las condiciones laborales de la plantilla.