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El pasado viernes, día 10 de octubre, ha tenido lugar la segunda reunión convocada por el Banco, asistido por letrados del Gabinete de Sagardoy, como continuación de la realizada el pasado día 1 y para la que habían asumido el compromiso de concretar su planteamiento dentro del Plan de Competitividad en el Área de Empleo.

13-10-2008 - 

Propuesta que nos plantea el Banco: 

Prejubilaciones:

- Jubilaciones parciales para mayores de 60 años (aprox. 40 empleados), con contrato de relevo tal como establece la Ley.

- Prejubilaciones para un colectivo de 103 compañeros, que incluiría a todos aquellos con 58 años cumplidos al 31-12-2008, con el 82% del salario de Convenio, prejubilación diferida hasta cumplir 61 años y sin concretar los porcentajes de revalorización, tanto de subida salarial como de dotación al fondo de pensiones.

Movilidad geográfica Voluntaria (por encima de 25 Km.): incentivada por una sola vez, sin concretar más datos.

Bajas Incentivadas Voluntarias, condiciones:

- Incentivo Básico: 45 días por año trabajado, con límite máximo de 42 mensualidades de salario bruto. (Exento de tributación fiscal).

- Incentivos complementarios:

• Para empleados con salario bruto inferior a 35.000 euros anuales: 5 días adicionales de indemnización por año trabajado. Salario comprendido entre 35.000 y 45.000 euros: 4 días. Y para salarios superiores a 45.000 euros: 2 días.

• Antigüedad en el Banco, inferior a 15 años: 3 días adicionales por año trabajado. Entre 15 y 25 años de antigüedad: 6 días por año, y con más de 25 años: 8 días por año.

Prima directa de aceptación de Baja Incentivada Voluntaria: 8.000 euros.