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Todas las partes hasta ahora actoras y componentes de la mesa de negociación, admitieron el derecho y la aceptación a que Comfía-CCOO, entremos a formar parte de la misma
8 marzo Dia Internacional de la Mujer
La aprobación de la Ley de Igualdad, obliga a negociar Planes de Igualdad para erradicar prácticas discriminadoras y conlleva una nueva concepción de la organización del trabajo.
Registros de la Propiedad
Hemos dado instrucciones a nuestra asesoría jurídica para hacer valer por vía judicial los derechos que nos han negado como sindicato representativo por la vía del entendimiento.
Incluye Tablas 2007
Tablas revisadas del 2006 con un incremento del a cuenta del 2.5%.
La seguridad y la vigilancia no son incompatibles con el derecho fundamental a la protección de la imagen como dato personal: Instrucción 1/2006 de la Agencia Española de Protección de Datos
Convenio colectivo para toda la plantilla de trabajadores de Disminuidos Físicos de Aragón (D.F.A.). Las razones por las cuales se ha negociado un nuevo convenio estando vigente el anterior, cuyo vencimiento era el 31 de diciembre de 2.008 hay que buscarlas en los siguientes hechos:
Afecta este Convenio a todas las personas que prestan sus servicios en las empresas d...
Publicado en BOE 13-1-2007
El presente convenio regula las condiciones de trabajo mínimas en las empresas que se...
2004-2007 (código de convenio 9912405)
El presente convenio colectivo regula las condiciones mínimas de trabajo en todas las...
El presente Convenio Colectivo de Trabajo regulará, a partir de la fecha de su entrad...
El presente convenio regulará, a partir de su entrada en vigor, las relaciones labora...
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