Salud Laboral
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Estas ideas se basan en nuestro programa electoral y responden a los problemas de los empleados y a una realidad empresarial positiva.
* Protocolos de actuación : atracos, acoso sexual, acoso moral (mobbing).
* La formación, personalizada.
* Conciliar mejor la vida laboral y personal.
INFOSALUD Nº 23
Las conclusiones de un informe del Ministerio de Trabajo, suponen que
las cajas van a tener que replantearse de manera inmediata como trabajar la Prevención de Riesgos Laborales.
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Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2007
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y la Directiva Comunitaria 92/85 sobre la protección a la maternidad, establecen como riesgos, entre otros, los desplazamientos durante el embarazo y la lactancia, con consecuencias como la exposición a golpes y accidentes, sin descartar los perjuicios que suponen la aparición o agravamiento del estrés, del cansancio, de la movilidad reducida, de las posturas forzadas o del malestar físico. Por tal motivo, las empresas deben de actuar y tomar medidas preventivas, como la modificación de los horarios para facilitar unos desplazamientos seguros y no estresantes, y/o la posibilidad de traslado temporal a un centro cercano al domicilio, a petición de la interesada.
Salud laboral:
Según el Ministerio de Trabajo las cajas van a tener que replantearse como trabajar la Prevención de Riesgos Laborales, contemplando algunos riesgos muy importantes que hasta ahora negaban.
comunicado
Qué hace falta saber cuando la empresa tiene contratado un servicio médico complementario
Se ha estimado oportuno realizar un estudio en el que se analizan las condiciones en las que se trabaja en RSI, para evaluar si existen riesgos para la salud y bienestar de las personas que formamos parte de esta empresa.
hagase FLASH octubre 2007
Propuesta de mejora de las condiciones de trabajo entregada por los miembros del área de salud laboral de la sección sindical de COMFIA en Atos Origin a la dirección de la empresa
150 Aniversario BBVA
Porque los trabajadores de esta empresa TAMBIÉN SOMOS BBVA.
La representación sindical, recogiendo el clamor de la plantilla, ya solicitamos, a primeros de año, una COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA para toda la plantilla de BBVA, en España y en el resto del mundo, así como a prejubilados y pasivos.
CCOO Asepeyo
E&E adelanta en exclusiva un informe sobre el salario de los ejecutivos en las empresas españolas según el tamaño de la compañía, sector de actividad y comunidad autónoma. En las grandes organizaciones son los directores general y comercial los que más ganan y los de calidad y producción los que menos.
SalariosCCOO Asepeyo
Los trastornos musculoesqueléticos (TME) constituyen el problema de salud de origen laboral más frecuente, con millones de trabajadores europeos afectados en todos los sectores de actividad, sobre todo en la agricultura, la construcción, los servicios y el comercio minorista, el transporte, la asistencia sanitaria y los hoteles, restaurantes y servicios de restauración.
SALUD LABORAL
La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP) reclamó hoy que los médicos de familia y los inspectores de los servicios de salud recuperen la gestión y el control de las bajas laborales.
07-09-07 Resulta del todo urgente que Banco Sabadell promueva políticas que tiendan a mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras. Hace falta un cambio de rumbo urgente en la organización del trabajo.
(PDF:Cat / Cas / Gal)El atraco es riesgo laboral
En sentencia número 0029/2007, de 12 de marzo, este tribunal obliga a considerar el atraco como un riesgo laboral
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