Salud Laboral

Acceso a los protocolos y guías de actuación en todos los campos técnicos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Texto aprobado en el Congreso

Proyecto de Ley de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco.

> LLEI del TABAC 28/2005, 26 de desembre de 2005 (text en pdf)

> Orientacions sindicals pel seu desenvolupament CONC -gener 2006- (document en pdf)

> Circular de la Confederació pels delegats/des de CC.OO. -02/01/06 (podeu demanar-la a la Federació)

TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES

REAL DECRETO por el que se establece un nuevo plazo de opción para la cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.

SINIESTRALIDAD LABORAL

PLAN PARA MEJORAR LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL
TRABAJO Y REDUCIR LA SINIESTRALIDAD LABORAL
Recoge la Estrategia Española en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuya elaboración fue aprobada en la Mesa de Diálogo Social.

LEY ANTITABACO

Madrid. -- El proyecto de ley de Prevención del Tabaquismo que se ha aprobado hoy en el Consejo de Ministros, y que será remitido al Parlamento, prohibe fumar en todos los centros de trabajo, eleva la edad legal para comprar y vender tabaco de los 16 a los 18 años y prevé sanciones desde 30 a 600.000 euros.

SEGREGACION SPA DE LAS MUTUAS

Texto revisado del RD despues de su paso por el Consejo de Estado

SEGREGACION SPA MUTUAS

El Borrador ya Es Proyecto de Real Decreto mira aqui el texto completo

Acumulación de las horas de Lactancia

La Audiencia Nacional ha desestimado la impugnación del Convenio de Aldeasa en el artículo sobre acumulación de horas permiso de Lactancia.

Sentencia Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso presentado por la Dirección de Mutua Vizcaya Industrial contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que declaraba nulos el Artº 15 (Pagas de antigüedad), y el Artº 19 (Igualatorio Médico Quirúrgico) y la Disposición Transitoria Primera de los Pactos de Empresa firmados por la Dirección y el Comité de Empresa el día 01.03.02, por ser contrarios al principio de igualdad por discriminatorios.