RSE

ir a menu
ir a noticias

[Relaciones Laborales]  [Salud Laboral]  [Mujer]  [Prevision Social]  [Ciberderechos]  [Jornada]  [Salario]  [Formacion]  [Fusiones]  [Empleo]  [Beneficios Sociales]  [Socio Economico]  [Mobbing]  [Servicios]  [Elecciones]  [Carrera profesional]  [Internet]  [ofertasocio]  [ofertasmotor]  [ofertasvacaciones]  [ofertassalud]  [Consumo]  [Medio ambiente]  [RSE]  [otros tic]  [Mandos Intermedios]  [externalizacion]  [Cooperación]  

Noticias

Citibank no cumple con la Ley de Integración Social de Minusválidos.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: FALTA APLICACIÓN, SOBRA DEMAGOGIA


Citibank España, dentro de su Semana de la Diversidad 2008, propone una mesa redonda titulada: "Trabajando para la Integración Social y Laboral de las Personas Discapacitadas". Al mismo tiempo se permite incumplir la reserva del 2% de puestos de trabajo para minusválidos, como marca la Ley.

VIDEO: Historia de los productos que compramos

El vídeo explica el proceso que siguen los productos que compramos, desde su creación hasta su eliminación, poniendo de relieve que nuestro actual modelo de producción y consumo no es sostenible.

Comfia-CCOO crea un blog sobre Responsabilidad Social de las Empresas

Derecho a saberServirá de complemento al boletín de RSE que edita el sindicato desde hace ya varios años

RESPONSABILIDAD !SOCIAL!


 

RED RSE COMFIA

Se constituye formalmente el grupo de coordinación de RSE de COMFIA

Pone en marcha el mandato aprobado en su último congreso: impulso, desarrollo y escrutinio de la RSE en el Sector Financiero
28 de Noviembre. Círculo de Bellas Artes Madrid

Conferencia Cooperación Sindical Internacional

Trabajo decente, ataque a los servicios públicos, redes sindicales internacionales, una respuesta sindical a la RSE. Ponencia Comfia sobre Redes Sindicales Internacionales BBVA, Santander

Acuerdo de Responsabilidad Social Corporativa en RSI (Rural Servicios Informáticos)

Siendo consciente de la responsabilidad social que la empresa tiene contraída con su plantilla en especial y con la sociedad en general, es voluntad de la misma trabajar en la ampliación de beneficios sociales existentes y en la mejora de las condiciones laborales de la plantilla.

ENTREGA DEL DISTINTIVO ÓPTIMA

NOSOTR@S SI ESTUVIMOS ALLÍ


[1]  Siguiente »

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original
a excepciòn de los que indique lo contrario
RSS © 1998-2006 Asociación de Internautas.[0] Accesibilidad - [8] Política de privacidad - [9] Contactar con Asociación de Internautas