Relaciones Laborales
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CCOO BANESTO
Ante el previsible aumento de la delincuencia debido a la crisis económica, el Ministerio de Interior ha intensificado las inspecciones de las medidas de seguridad de las entidades financieras y está poniendo multas ejemplarizantes. Cumplir a rajatabla la normativa recogida en la RRHH-055 es la mejor manera de defendernos ante posibles sanciones disciplinarias.
1/4 Paga Convenio - BBVA
Este mes de Agosto vamos a cobrar el cuarto de paga que incorporamos al Convenio Colectivo de Banca vigente (2007-2010), y que el año pasado, por cuestiones administrativas, se abonó en Septiembre. BBVA, como ya anticipamos, va a rectificar y pagará a los compañeros de Argentaria, en los conceptos de este 1/4, la antigüedad consolidada. También pagará diferencias por la no inclusión de este concepto en el pago de 2007. No obstante, siguen intentando devaluar el convenio y no incluyen el plus de residencia en islas y ciudades autónomas
comunicado
Es sorprendente como algunos insisten en quedar en evidencia. Esta gente del SECP nunca habían caído tan bajo, como para dar apoyo y altavoz a un personaje de la categoría de quien subscribe la nota “Intento de Linchamiento Sindical”, dónde, sin ninguna vergüenza, nos acusa de derramar mentidas aberrantes en un comunicado del Comité de Barcelona, y con este comunicado develaremos el porqué.
CERRADO EL ACUERDO DE ADECUACIÓN DE PLANTILLA EN CITIFINANCIAL
Cerrado un acuerdo en Citifinancial que contempla prejubilaciones, recolocaciones en las distintas empresas del Citigroup y bajas incentivadas voluntarias.
Banco Sabadell actúa después de las gestiones realizadas por CCOO
11 08 2008 Os transcribimos las conclusiones del departamento de organización de Banco Sabadell, después de las gestiones realizadas por los compañeros de prevención de riesgos laborales de CC.OO. en la oficina 0225 -Sevilla, ag. Tetuán.
Cerca del 90% de la plantilla de la multinacional Digitex Informática S.L., que presta el servicio desde León de atención al cliente de Movistar, secundaron ayer la huelga convocada por CCOO y UGT ante la negativa de la empresa a pagar el transporte de los trabajadores.
Aplicación obligatoria a las condiciones de trabajo entre todas las empresas, y quienes les presten servicios laborales dedicadas a la prestación de servicios profesionales de abogados, procuradores y graduados sociales.
Incluye texto del Convenio definitivo enviado a registro
El convenio sienta las bases para que las empresas puedan competir en igualdad de condiciones, con respecto a las relaciones laborales, facilitando la consolidación del Sector.
CONVENIO DE SEGUROS Comunicado núm. 6
El 29 de julio se firmó el preacuerdo para el Convenio de Seguros por parte de COMFIA-CC.OO y FES UGT y las patronales UNESPA y AMAT, con el compromiso de proceder a la redacción definitiva para el mes de septiembre.
Se ha firmado la Declaración para el impulso de la Economía, el Empleo, la Competitividad y el Progreso Social con el Presidente del Gobierno y los Secretarios Generales de CCOO y UGT y los Presidentes de CEOE y CEPYME.
Os adjuntamos el texto íntegro del principio de acuerdo aunque sobre el mismo queremos realizar las siguientes matizaciones sobre los bloques fundamentales sobre los que ha versado esta negociación
Afecta a 60.000 trabajadores e seguros y mutuas de accidentes de trabajo, que verán actualizados sus salarios de acuerdo al IPC. La vigencia es de cuatro años y existe el compromiso de redactar el texto en Septiembre. Se incorpora también un pago único, no consolidable, para el año 2010
Incentivos 2007
¿Por qué no cobramos todos?
Informamos sobre la petición cursada a RR.HH. para que paguen incentivos a todos los trabajadores de UAN y Red de Negocios, en base a la interpretación flexible que la propia Unicaja ha hecho para pagar a algunas UAN.
Comunicado Negociación del I Convenio Colectivo TIC
El pasado jueves día 24 mantuvimos una nueva reunión con la AEC, Asociación Española de Empresas de Consultoría, pero no con la comisión de negociación, sino con la Junta Directiva que supuestamente representa a la patronal.
La patronal de las TIC rechaza el diálogo social impidiendo todo acuerdo y pretende, después de año y medio, empezar de nuevo las negociaciones.
Tras más de año y medio de intensas negociaciones, la Junta Directiva de la AEC (Asociación Española de Empresas Consultoras) decidió el pasado 15 de julio deslegitimar a los negociadores que los representaban, rechazando de pleno el preacuerdo conseguido entre ellos y las centrales sindicales CCOO y UGT.
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