Relaciones Laborales
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comunicado
( o los Rottweilers ladran de nuevo)
Caixa Sabadell - Comunicados
Creemos imprescindible una esmerada política de dotación de plantilla y apelamos a la profesionalidad y a la responsabilidad de todos y cada uno de nosotros para defender el trabajo bien hecho, para explicar a nuestros superiores que no podemos dar lo mejor de nosotros mismos con estas condiciones
Hoy se ha dado el primer paso para conseguir, para los trabajadores y trabajadoras de la Orquesta Sinfónica de la Región de Murcia un convenio colectivo que regule nuestro trabajo, depués de cuatro años de trabajo de este Comité en esta dirección.
Tras habernos visto obligados por el bloqueo de posibles soluciones a interponer un Conflicto Colectivo contra la empresa por la cuestión de la antigüedad, por fin, y de manera esperanzadora, parece que hemos comenzado un camino definitivo para solucionar nuestro problema de negociación colectiva.
En la última reunión mantenida por la patronal el pasado lunes día 10, se volvió a ratificar su negativa a la firma del preacuerdo alcanzado, demostrando su FALTA DE SERIEDAD, y lo que vale su palabra, al no cumplir con los compromisos adquiridos.
CITIBANK intenta paliar la crisis a base de despidos.
CITIBANK despide a 5 compañeros/as de la red de sucursales como un primer paso en el cambio de su estrategia comercial.
CCOO BANESTO
Los prejubilados rechazan masivamente las nuevas condiciones ofertadas
Los trabajadores han rechazado mayoritariamente la oferta que Banesto les ha hecho para el cambio del contrato de prejubilación.
Caixa Sabadell - Comunicado
Al igual que ayer felicitábamos a la Dirección por el pacto conseguido, hoy lamentamos la última idea que ha tenido para abaratar costes: la suspensión de contrato de 16 empleados que están cerca de la fecha de jubilación parcial, y que se puedan quedar en casa sin venir a trabajar. Todo esto a cambio de una reducción del sueldo del 12,5%, menospreciando el valor de su trabajo y la experiencia acumulada.
UNI Sindicato Global y LAS EMPRESAS miembros de la CIETT
Los firmantes reconocen que el sector de trabajo a través de empresas de trabajo temporal – con un volumen de negocios de €228 mil millones – contribuye a mejorar el funcionamiento de los mercados laborales y aspira a complementar otras formas de empleo.
COMFIA-CCOO demandamos de todos la máxima responsabilidad a la hora de la negociación, porque ésta es la única herramienta y vía, en el corto plazo, que puede permitir afrontar con unas mínimas garantías y cierta estabilidad el futuro incierto que se nos avecina.
Caixa Sabadell - Comunicado
El pasado 6 de octubre, la Dirección de Caixa Sabadell y la Sección Sindical de CCOO firmamos “el Acuerdo para el reconocimiento de la antigüedad y la experiencia del tiempo de servicios prestados a través de contratos temporales”.
Barclays 29-10-2008. COMUNICADO CONJUNTO CC.OO. - UGT A LA PLANTILLA
Queremos avanzaros el principio de acuerdo al que hemos llegado en el día de ayer, 28-10-08, con el banco, a falta del redactado final.
El 6 de noviembre se ha firmado el preacuerdo del Convenio de Catalunya de OODD, por parte de COMFIA-CCOO y Fes-UGT y Fomento del Trabajo Nacional y PIMEC, por otro con una duración de 4 años de vigencia.
A pesar del esfuerzo de la dirección de imagen corporativa de publicitar a Indra como una empresa socialmente responsable, la realidad la pone en su sitio. Así lo demuestra el CONTRAINFORME elaborado por Comfia CCOO donde se
denuncia incumplimientos de Indra en la Responsabilidad Social
Corporativa.
Todo continúa igual. La política de la patronal de consultoria y TIC, AEC, no invita a pensar que el incumplimiento del preacuerdo al que llegaron tenga visos de cambiar.
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