Actualmente estamos negociando con la caja la redacción extensa del acuerdo, ya que aunque las ideas están claras, todos sabéis lo importante que son los detalles que quedan escritos. De ahí que estemos revisando el borrador de acuerdo que la Caja nos ha propuesto, y sobre el que no queremos que quede ningún cabo suelto a futuro, especialmente en lo relativo a:
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico:
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.
Puedes leer la revista en PDF aquí
Puedes leer la revista en PDF aquí
A la espera de que el Gobierno concrete cómo pretende instrumentar las ayudas a las familias que tienen dificultades para pagar su hipoteca, los bancos manifestan su disposición a colaborar.
En la Sección Sindical de Comfía - CC.OO. de la Caja de Ahorros de Badajoz se ha elaborado un Resumen de las Condiciones Laborales, en vigencia actualmente, extractado del Estatuto de los Trabajadores, del Convenio Colectivo de Ahorro y diversos textos legales.
La institución no cambiará la política de provisiones de las entidades y destaca su solvencia para afrontar la desaceleración.
Oferta de apartamentos en Chiclana (Cádiz) para la primera quincena de Junio a unos precios muy interesantes.

Como ya os informamos el pasado lunes 24, la representación sindical y RR.HH. hemos llegado a un principio de acuerdo en torno a unas bases para el incremento salarial (fijo y variable) de los trabajadores y trabajadoras de Unicaja.

Este 28 de abril, recordando a todas las víctimas del trabajo, CCOO se solidariza con ellas y sus familias y reafirmamos nuestro compromiso en la lucha por unas mejores condiciones de trabajo y por la defensa de la salud laboral en todos los centros de trabajo para todos y todas sin excepciones ni exclusiones.
Movilizaciones en SOLRED: ¡¡HUELGA!!
...los trabajadores de Atos Origin Sae destinados en SOLRED, enMadrid, quienes han dicho ¡BASTA!.
SuperConvenio CGT (2)
¿Cuál es la plataforma de negociación?
• ¿Con quién la han consensuado?
• ¿Cuál es el estado de las negociaciones? Si las hubiera.
• ¿Cuál es el plan de acción sindical? ¿Pegatinas y salvapantallas? ¡¡¡Qué agresividad!!!
Comité Europeo (EWC)
...se ha celebrado en París la primera reunión “oficial” del EWC.
Cómo conciliar y no morir en el intento (III)
Damos por concluida esta “trilogía”
Convenio Colectivo bloqueado
Los puntos de mayor desencuentro son la jornada laboral, la regulación de disponibilidades( móviles, portátiles, etc...), los horarios, etc…
¿Quieres energía positiva? Piensa en positivo
Puedes leer la revista en PDF aquí





