Prevision Social
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Plan Pensiones BBVA
El pasado 16 de febrero celebramos reunión de la Comisión de Control del Plan de Empleo de BBVA. La Entidad Gestora nos presentó su Informe del año pasado con unos buenos resultados. Por tercer año consecutivo se han conseguido rentabilidades por encima de la inflación y en 2005, un 6,53%, la más alta desde que somos Plan BBVA, o sea, desde el 14-11-2000.
Caixa Sabadell - Comunicado
La Sección Sindical de CCOO rinde cuentas a finales de cada año en un comunicado de valoración. El 2005 sería francamente decepcionante si no fuera por el acuerdo de modificación del plan de pensiones, conseguido “in extremis” el último día.
Después de todo un año de trabajo intenso con un único acuerdo conseguido nos asaltan muchas dudas: ¿nos hemos vuelto incapaces de negociar?, ¿o es la Dirección y la nueva Área de Recursos Humanos quién ha variado su postura tradicional y han optado por entonar el NO delante de cualquier mejora que proponemos? ¿Tenemos que prepararnos porque es lo que nos espera en el futuro?
El miércoles día 22 de febrero, la Comisión de Economía del Congreso de los Diputados debate la Proposición no de Ley para la externalización total de los compromisos por pensiones presentada en diciembre de 2004, a iniciativa de COMFIA – CC.OO., por el Grupo Parlamentario de IZQUIERDA UNIDA - INICIATIVA PER CATALUNYA.
CCOO BANESTO
Comunicado conjunto BANESTO-SCH
El miércoles día 22 de febrero, la Comisión de Economía del Congreso de los Diputados debate la Proposición no de Ley para la externalización total de los compromisos por pensiones presentada en diciembre de 2004, a iniciativa de COMFIA – CC.OO., por el Grupo Parlamentario de IZQUIERDA UNIDA - INICIATIVA PER CATALUNYA.
CCOO-Asepeyo
Las pensiones caerán entre un 4,5% y un 10% si el periodo de cálculo sube a 30 años
El estudio, parte de la base de que la tasa de empleo (la variable fundamental para mantener el actual modelo de reparto de Seguridad Social) se situará a mediados del siglo, pese a la entrada de inmigrantes, en el 64,5%, apenas 1,5 puntos porcentuales por encima de sus niveles actuales.
08 02 06 "Te sientes sola, indefensa y coaccionada". Reproducimos íntegramente el escrito que nos ha entregado una empleada prejubilada de Banco Sabadell.
(PDF:Cast.)NEGOCIACION SECTORIAL XV Convenio 1 Febrero 2006
El pasado miercoles día 1 de febrero se desarrolló una nueva reunión con la patronal AEC, en las salas del SIMA (Madrid).
GANAMOS UN 5,52% EN EL AÑO 2005
Repaso a las principales cifras del Unifondo V (Plan de Pensiones de empleados de Unicaja): rentabilidad, patrimonio, partícipes, estructura de cartera, etc. durante el año 2005.
La Sección Sindical de CCOO de Caja Layetana, ha denunciado, ante la Entidad, la ausencia de aportaciones a los Planes de Pensiones de los empleados/as durante el período en que estos tenían un contrato temporal.
Mataró, 3 de febrero de 2005
La Caja regularizará las aportaciones al Plan de Pensiones de los empleados y empleadas que causaron baja por maternidad/paternidad.
ECONOMIA Y HACIENDA
Afecta a 590.000 pensionistas y supone 297,9 millones de euros.
Dudas sobre el rescate del fondo a la jubilación parcial
Son muchas las llamadas que estamos recibiendo de compañer@s que, próximos a pasar a la situación de jubilación parcial o disfrutando ya de ella, nos transmiten una mala interpretación del acuerdo que posibilita el acceso a la prestación de jubilación del Plan en el momento de acceder a la situación de jubilado parcial. Por ello, pasamos a aclarar algunos extremos que parecen confusos:
ECONOMIA Y HACIENDA
También se regula la adaptación de los premios de jubilación.
TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
Las pensiones suben desde enero entre un 3,4 por 100 y un 8 por 100. Las mínimas, que reciben más de tres millones de pensionistas, subirán entre un 6,4 por 100 y un 8 por 100.
NEGOCIACION SECTORIAL XV Convenio 12 Diciembre 2005
Más de lo mismo…
Ante nuestra solicitud de convocatoria de Mesa de Negociación, el pasado 12 de Diciembre tuvo lugar, en los locales del SIMA, una nueva reunión con la Patronal, donde esperábamos una respuesta por escrito a nuestras reivindicaciones presentadas allá por Junio de 2005.
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