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Noticias

Aclaraciones de Comfia al comunicado sobre las bajas por embarazo y las Mutuas

Con respecto al artículo aparecido en el Boletín de Comfia el 12 de marzo bajo el título de: CC.OO. denuncia que en Euskadi las Mutuas han reducido el 54% de las prestaciones por riesgo durante el embarazo queremos rebatir las inexactitudes en él contenidas, por las razones que a continuación exponemos.
Resolución de la Comisión Ejecutiva de Comfia

Objetivos y prioridades en las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

Hacer frente a las tareas que se derivan de la nueva situación creada con las fórmulas de mancomunidad -Corporaciones, así como para abordar en mejores condiciones la reforma profunda del sector que necesariamente debe de constituir una de de las prioridades de la legislatura que ahora se inicia.
Nuevo Comunicado Negociación del XVI Convenio Colectivo TIC.- 12 MAR 2008

Convenio Bloqueado: Jornada Laboral

En la última reunión de Mesa mantenida el pasado 29 de febrero, se visualizó claramente y por enésima vez, la importante distancia que existe entre el núcleo de nuestras reivindicaciones y la nula disposición de la AEC para aceptarlas.
Nuevo comunicado negociación XVI Convenio Colectivo. 3 MARZO 2008

NEGOCIACIÓN AGOTADA: NO HAY CONVENIO

El pasado viernes 29 asistimos a un nuevo y desafortunado capítulo de mesa de Convenio con la patronal AEC y ANEIMO. No aceptan ninguna de las alternativas ni soluciones de la nueva propuesta que hemos consensuado CC.OO. y UGT. No mueven ficha, postura nada razonable y nula en lo constructivo.

Invertir en tiempos revueltos

INFOPLAN Nº 31


Ante el complicado panorama que están viviendo las bolsas desde hace unos meses, la Comisión de Control del Plan de Unicaja se ocupa de actuar para minimizar el posible impacto negativo.

Fondo de Pensiones - BBVA

Fondo de Pensiones: prudencia en tiempos revueltos


Estamos seguros que ante las últimas sacudidas de la Bolsa, las noticias económicas que nos hablan de crisis, de una más que posible recesión de la economía en EE.UU, de los precios del crudo, por no hablar del aumento de la inflación, es una preocupación de todos los que tenemos Fondo de Pensiones, saber qué va a pasar con nuestro dinero. 

Nuevo comunicado negociación XVI Convenio Colectivo. 5 FEB 2008

PROSIGUE LA NEGOCIACIÓN 12 DE FEBRERO: SE ACABAN LOS PLAZOS


Tal y como os anunciamos en el anterior comunicado, durante el mes de enero hemos mantenido tres reuniones de mesa de Convenio con la patronal AEC y ANEIMO.

CCOO BANESTO
Complemento de Pensiones para toda la plantilla: avanzan las negociaciones

El acuerdo es posible

Tras muchos años de perseguirlo, tras muchas sesiones de negociación, tras múltiples conflictos, parece que poco a poco nos vamos acercando a la solución tan largamente peleada: que toda la plantilla del banco, independientemente del año de ingreso, tenga un Complemento de Pensiones.
Secc. Sindical Asepeyo

La excelencia empresarial exige más responsabilidad social


Cada año que pasa, constatamos que los conceptos y cuantías de la Acción Social incluidos en la Responsabilidad Social Corporativa, por los que tantos premios recibe y publicita nuestra empresa, no se adaptan a la realidad social de nuestro país.

CIRCULAR CONJUNTA Nº2 (CC.OO.,ACCAB y CSICA)

Recordatorio de votación para ELECCIONES RENOVACIÓN PARCIAL COMISION CONTROL PEBADAJOZ

Recordamos a todos los compañeros que hasta el día 11 de enero de 2008 se puede ejercer el derecho al voto por correo o valija, y el día 14-01-2008 de forma presencial en Badajoz O.P. de 12h a 18h.
Estas ideas se basan en nuestro programa electoral y responden a los problemas de los empleados y a una realidad empresarial positiva.

Beneficios para todos (3)

* Protocolos de actuación : atracos, acoso sexual, acoso moral (mobbing).
* La formación, personalizada.
* Conciliar mejor la vida laboral y personal.
Recoge las mejoras conseguidas en el último Acuerdo Laboral

Reglamento Plan de Pensiones de Empleo en Multicaja

Texto del nuevo reglamento aprobado el 20/12/07 por la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleo de Multicaja
VOTA POR VALIJA O CORREO(31.12.07 a 11.01.08) O EL DIA 14.01.08 EN BADAJOZ O.P.

Nombramiento/Renovación directa Comisión Control PEBADAJOZ

Entre todos los sindicatos presentes en Caja Badajoz, se ha querido llegar a un acuerdo para el nombramiento directo de los miembros de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Caja Badajoz.
Nuevo Comunicado Sectorial. 15 DIC 2007

AVANZAMOS GRACIAS A VUESTRO APOYO

El pasado miércoles 12 de Diciembre mantuvimos una nueva reunión de mesa de Convenio con la patronal AEC y ANEIMO.
Porque creemos que la buena marcha empresarial debe reflejarse en avances para toda la plantilla.

Beneficios para todos (2)

* Previsión social – Plan de Pensiones.
* Beneficios sociales.
* Plan de Igualdad.

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