Prevision Social

08-03-2006 El presente Reglamento del Plan de Pensiones denominado “PLAN DE PENSIONES DE EMPLEO MULTICAJA”, cuyo Promotor es la CAJA RURAL ARAGONESA Y DE LOS PIRINEOS S. COOP. DE CREDITO, en adelante LA CAJA, regula las relaciones dentro del mencionado plan entre el Promotor del mismo, sus Partícipes y sus Beneficiarios.

CCOO BANESTO

06-03-2006 COMFIA CCOO nos hemos dirigido al Banco, instándole a iniciar negociaciones sobre la externalización de nuestros fondos de pensiones, en cumplimiento de la resolución aprobada por el Congreso de los Diputados.

Plan Pensiones BBVA

01-03-2006 El pasado 16 de febrero celebramos reunión de la Comisión de Control del Plan de Empleo de BBVA. La Entidad Gestora nos presentó su Informe del año pasado con unos buenos resultados. Por tercer año consecutivo se han conseguido rentabilidades por encima de la inflación y en 2005, un 6,53%, la más alta desde que somos Plan BBVA, o sea, desde el 14-11-2000.

Caixa Sabadell - Comunicado

23-02-2006 La Sección Sindical de CCOO rinde cuentas a finales de cada año en un comunicado de valoración. El 2005 sería francamente decepcionante si no fuera por el acuerdo de modificación del plan de pensiones, conseguido “in extremis” el último día.

Después de todo un año de trabajo intenso con un único acuerdo conseguido nos asaltan muchas dudas: ¿nos hemos vuelto incapaces de negociar?, ¿o es la Dirección y la nueva Área de Recursos Humanos quién ha variado su postura tradicional y han optado por entonar el NO delante de cualquier mejora que proponemos? ¿Tenemos que prepararnos porque es lo que nos espera en el futuro?

21-02-2006 El miércoles día 22 de febrero, la Comisión de Economía del Congreso de los Diputados debate la Proposición no de Ley para la externalización total de los compromisos por pensiones presentada en diciembre de 2004, a iniciativa de COMFIA – CC.OO., por el Grupo Parlamentario de IZQUIERDA UNIDA - INICIATIVA PER CATALUNYA.

CCOO BANESTO
Comunicado conjunto BANESTO-SCH

20-02-2006 El miércoles día 22 de febrero, la Comisión de Economía del Congreso de los Diputados debate la Proposición no de Ley para la externalización total de los compromisos por pensiones presentada en diciembre de 2004, a iniciativa de COMFIA – CC.OO., por el Grupo Parlamentario de IZQUIERDA UNIDA - INICIATIVA PER CATALUNYA.

CCOO-Asepeyo

14-02-2006 Las pensiones caerán entre un 4,5% y un 10% si el periodo de cálculo sube a 30 años

El estudio, parte de la base de que la tasa de empleo (la variable fundamental para mantener el actual modelo de reparto de Seguridad Social) se situará a mediados del siglo, pese a la entrada de inmigrantes, en el 64,5%, apenas 1,5 puntos porcentuales por encima de sus niveles actuales.

08-02-2006 08 02 06 "Te sientes sola, indefensa y coaccionada". Reproducimos íntegramente el escrito que nos ha entregado una empleada prejubilada de Banco Sabadell. (PDF:Cast.)

06-02-2006 El pasado miercoles día 1 de febrero se desarrolló una nueva reunión con la patronal AEC, en las salas del SIMA (Madrid).

GANAMOS UN 5,52% EN EL AÑO 2005

02-02-2006 Repaso a las principales cifras del Unifondo V (Plan de Pensiones de empleados de Unicaja): rentabilidad, patrimonio, partícipes, estructura de cartera, etc. durante el año 2005.

02-02-2006 La Sección Sindical de CCOO de Caja Layetana, ha denunciado, ante la Entidad, la ausencia de aportaciones a los Planes de Pensiones de los empleados/as durante el período en que estos tenían un contrato temporal.

Mataró, 3 de febrero de 2005

24-01-2006 La Caja regularizará las aportaciones al Plan de Pensiones de los empleados y empleadas que causaron baja por maternidad/paternidad.

ECONOMIA Y HACIENDA

09-01-2006 Afecta a 590.000 pensionistas y supone 297,9 millones de euros.

Dudas sobre el rescate del fondo a la jubilación parcial

05-01-2006 Son muchas las llamadas que estamos recibiendo de compañer@s que, próximos a pasar a la situación de jubilación parcial o disfrutando ya de ella, nos transmiten una mala interpretación del acuerdo que posibilita el acceso a la prestación de jubilación del Plan en el momento de acceder a la situación de jubilado parcial. Por ello, pasamos a aclarar algunos extremos que parecen confusos:

ECONOMIA Y HACIENDA

04-01-2006 También se regula la adaptación de los premios de jubilación.