Prevision Social

Para Comfia-CC.OO., lo esencial es que, por fin, los trabajadores del SCH ingresados después del año 1980 tendrán complemento de pensión.

25-07-2006 - 

Ver el texto completo del Acuerdo para el Plan de Pensiones de Empleo

• Una aportación anual al Plan de Pensiones, por partícipe y año, de 560,- Euros, a cargo de la Empresa. Las aportaciones de los partícipes serán voluntarias, con los límites fijados en la Ley.
• o La aportación se realizará en dozavas partes a mes vencido. No habrá reducciones por contrato a tiempo parcial ni por jornada reducida.
• La primera aportación al Plan de Pensiones se realizará durante este año 2006, por la totali-dad del importe anual, alcanzando a toda la plantilla del Banco a 2 de enero de 2.006, in-cluyendo en el mismo a las personas que se han pre-jubilado a lo largo de este año.
• La Empresa seguirá efectuando la aportación durante el período de prejubilación, a todas las personas prejubiladas a partir del 2-1-2006.
• Para ser partícipe del Plan de Pensiones hay que tener dos años de antigüedad en la Empresa. Una vez cumplidos los dos años, las aportaciones se harán con carácter retroactivo desde la fecha de ingreso en el Banco, con el tope del 2-1-2006.
• La Empresa mantendrá las aportaciones duran-te los períodos de excedencias especiales (ma-ternidad, cargo público, cuidado de familiares, etc...)
• La comisión de la Entidad Gestora será del 0,18%; los gastos de funcionamiento y del auditor co-rrerán a cargo del Banco, no del Plan.
• Se contempla la posibilidad de efectuar la revalori-zación de la aportación anual del promotor, me-diante acuerdo entre las partes.
• El Banco se compromete a buscar una solución para las personas ingresadas después de noviembre del 99, de cara a eliminar el impacto fiscal por sus coberturas de riesgos derivadas del Convenio Colec-tivo.
• La Empresa se compromete a abrir la negociación para la prórroga del Acuerdo de Prejubilacio-nes, el próximo mes de Septiembre.