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Noticias

Acuerdo sobre pensiones y Seguridad Social
Acuerdo sobre desarollo de medidas del Informe de Renovación del "Pacto de Toledo"
Reglamento Plan de Pensiones de Empleo Multicaja
El presente Reglamento del Plan de Pensiones denominado “PLAN DE PENSIONES DE EMPLEO MULTICAJA”, cuyo Promotor es la CAJA RURAL ARAGONESA Y DE LOS PIRINEOS S. COOP. DE CREDITO, en adelante LA CAJA, regula las relaciones dentro del mencionado plan entre el Promotor del mismo, sus Partícipes y sus Beneficiarios.
Plan de Pensiones BBVA
Se ha cerrado un Acuerdo para la renovación de la Comisión de Control del Plan de Pensiones y Fondo de Pensiones, Sistema de Empleo de BBVA, basado en la propuesta de CCOO, por la que se designan directamente los Representantes de los Partícipes en la citada Comisión, de forma proporcional a los resultados de las elecciones sindicales.
Texto del acuerdo que mejora notablemente las condiciones legales
Las condiciones de los contratos de relevo que la empresa venía realizando con los trabajadores de 60 años o mas,se han visto manifiestamente mejoradas con la firma de un acuerdo sobre jubilación parcial que consolida y garantiza aspectos beneficiosos para el trabajador.Ya sabes que, ante cualquier consulta o atisbo de duda, Comisiones Obreras te informará y asesorará.
Comfia Deutsche Bank
En la reunión mantenida ayer por la Comisión de Control del Plan de Pensiones se presentó y aprobó los nuevos porcentajes de la aportación normal (la mensual) que van a estar vigentes hasta finales de 2009
30 03 05 Reglamento plan de pensiones empleados Banco Sabadell(PDF:Cas.)
El plan se configura como un instrumento para cumplir con los compromisos logrados por la Entidad, en relación con la previsión social de los empleados. Este Acuerdo laboral, subscrito por la Entidad y por la Representación laboral de los trabajadores, recoge en su articulado los derechos y deberes de los empleados en materia de previsión social complementaria.
28 de Setiembre de 2004.BBVA

Este Acuerdo sobre nuestro Plan de Pensiones: permite la libre designación de beneficiarios, introduce la posibilidad de disponer del Fondo a los compañeros de Caja Postal que se jubilen por el Estatuto de la Función Pública, perfecciona la regulación de los casos de revisión de grado en invalidez y permite la movilización de derechos para los que pierden la relación laboral, y por último recoge la aportación extraordinaria del Banco para 2003 que mejora el valor de la participación.
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