Sección Sindical Grupo Banco Popular

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Noticias

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
marzo 2007

8 MARZO
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

15-03-2007 Situación de la mujer en el Grupo Banco Popular. Desde CC.OO. animamos a trabajadores y trabajadoras para que participen en los avances hacia una sociedad más justa y equilibrada.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
marzo 2007

Nuevo Sistema de Retribuciones (NSR)
DECEPCION
Un “Bonus de referencia” muy poco popular

02-03-2007 No es de extrañar que se hayan quebrado las expectativas acerca de los importes del "Bonus de referencia anual". Desde CC.OO. hemos dirigido una solicitud a la dirección del Grupo para que sean retiradas las cartas emitidas y se envíen otras nuevas con importes acordes al esfuerzo que se pide a las plantillas del Grupo Banco Popular..

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
febrero 2007

VACACIONES 2007

12-02-2007 Recordamos los principales criterios que establece el Convenio Colectivo de Banca respecto a la regulación del derecho al disfrute de vacaciones.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
febrero 2007

Retribuciones Complementarias
EL SALARIO DE REFERENCIA DEL MERCADO

12-02-2007 Situación de los bancos de nuestro Grupo en comparación con las entidades financieras de nuestro entorno, tanto bancos como cajas.

Boletín SALUD LABORAL nº. 18
febrero 2007

SALUD LABORAL 18

11-02-2007

El atraco como riesgo laboral ¡YA! Acoso a las trabajadoras. Consejos para dejar de fumar. Riesgos Psicosociales del Trabajo ...

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
enero 2007

Nuevo Sistema de Retribuciones (NSR)
LOS MISMOS PÁJAROS EN MANO Y ALGUNO MÁS VOLANDO

24-01-2007

Ingeniería salarial altamente subjetiva.
No se resuelven los conocidos problemas de las Retribuciones Complementarias en el Grupo: falta de transparencia, falta de objetividad, falta de equidad y falta de aplicación para todas las plantillas. Aunque parece que se mejora el sistema de asignación de objetivos y la dotación económica, por el momento no podemos verificar que lo que se dice se cumple.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
enero 2007

EL POPULAR QUIERE ABRIR OFICINAS POR LA TARDE

19-01-2007 Desde CC.OO. entendemos que no debe darse por hecha la apertura de oficinas por la tarde, puesto que no existe acuerdo alguno con la representación sindical. Para llegar a cualquier compromiso al respecto, éste debe ajustarse estrictamente a la legalidad y tener en consideración los legítimos interes de los trabajadores.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
enero 2007

RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS FANTASMAS

11-01-2007 Hace tiempo que se habla de ellas, pero nadie las ha visto ni las conoce.
En CC.OO. consideramos que las plantillas merecen conocer, con antelación a su implantación, las características de este nuevo sistema y merecen que se escuche su opinión. Como no parece que vaya a ser así, es de temer que -como ya ocurrió con anterioridad- las novedades sirvan para reducir todavía más la masa salarial por empleado y, en resumen, para lesionar nuestros intereses.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
diciembre 2006

Resultados Elecciones Sindicales 2006
¡¡ AMPLIA MAYORÍA DE CC.OO.!!

20-12-2006

Boletín CONTRAPUNTO nº. 67
diciembre 2006

CONTRAPUNTO 67

13-12-2006

Boletín Especial:
Elecciones Sindicales DICIEMBRE 2006

BALANCE 2002 - 2006
PROGRAMA 2006 - 2010
Comprometidos contigo.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
octubre 2006

ES UN CLAMOR POPULAR EN EL GRUPO:
¡CERRAR LOS SÁBADOS!

19-10-2006

Desde CC.OO. estamos dispuestos a negociar sobre todos aquellos asuntos sobre los que la Dirección del Grupo Banco Popular anuncia cambios: retribuciones complementarias, movilidad geográfica, conciliación de la vida familiar y laboral; de forma particular, estamos interesados en llegar a un acuerdo que posibilite el cierre de todas las oficinas del Grupo durante todos los sábados del año.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
octubre 2006

Encuesta de Satisfacción Laboral
¿Qué podemos esperar?

05-10-2006 RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS - CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y LA FAMILIAR Y PERSONAL - LIBRANZA DE SÁBADOS. Dado el interés que tienen estos asuntos para todos los empleados del Grupo, desde CC.OO. queremos aportar nuestros comentarios.

Boletín CONTRAPUNTO nº. 66
septiembre 2006

CONTRAPUNTO 66

25-09-2006

Boletín Especial: 30 años de CC.OO. en el Grupo Banco Popular. En la actualidad, nuestro sindicato sigue estando con todos aquellos que creen que la democracia, la libertad y la justicia deben estar presentes en nuestras vidas y, por tanto, en nuestra empresa.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
septiembre 2006

Resultados de la encuesta sobre satisfacción laboral:
SIN SORPRESAS.

21-09-2006 Según datos de la Dirección del Grupo, se ha registrado una alta participación en la encuesta realizada a principios del verano, pues ha participado el 71 % de las plantillas. Manifestaron que esta circunstancia, junto con la razonable homogeneidad de las respuestas, dota de una importante solvencia al estudio. Destacaron igualmente aquellos aspectos valorados de modo más positivo y más negativo por los empleados en cuanto a la satisfacción laboral en el Grupo, y anunciaron que estos resultados serán tomados en consideración para mejorar las condiciones laborales. Desde CC.OO. consideramos que estos primeros datos ofrecidos reflejan un estado de opinión que difiere poco de lo que percibimos todos, particularmente en lo referido a los aspectos que inciden más negativamente en el clima laboral. Esperamos, como se nos ha dicho, que la Dirección del Grupo actúe para mejorar estos aspectos.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
septiembre 2006

Por un PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL

08-09-2006 Las víctimas de acoso sexual en el ámbito laboral se ven desprotegidas en sus trabajos, tanto en el caso de los hombres como en el de las mujeres, aunque estas últimas son quienes más lo padecen debido a su situación en el mercado laboral, que es claramente inferior a la de los hombres. Para avanzar en la erradicación y prevención del acoso sexual en el ámbito laboral del Grupo Banco Popular es imprescindible crear un protocolo de actuación al efecto.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
julio 2006

¿Un banco feliz?

03-07-2006 El Popular es “la mejor empresa para trabajar”, según un reciente articulo del semanario “Actualidad Económica”. Más que una campaña de imagen, lo que necesitamos en el Grupo son REALIDADES que palien la falta de personal, la prolongación de la jornada laboral, la no escasa movilidad geográfica y la insuficiencia de retribuciones económicas.