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DÍAS

• 23 días laborables, sin contar los sábados, domingos ni festivos. Quien disfrute ininterrumpidamente de al menos cinco días fuera del periodo comprendido entre el 1 de abril y el 31 de octubre podrá ampliar sus vacaciones en un día más.

• Los trabajadores de Canarias disfrutarán de cinco días más si pasan sus vacaciones en la Península.

• Los sábados intermedios no computan. Las vacaciones no comenzarán ni terminarán en sábado.

• Una semana suelta, de lunes a sábado, computará cinco días.

• No pueden comenzar en festivo ni en víspera salvo petición del interesado.

PERIODO

• Del 1 de Marzo al 30 de Noviembre. Si por parte del trabajador se solicita, y las necesidades de servicio lo permiten, se pueden disfrutar fuera de las fechas señaladas.

CUADRO

• Se confeccionarán dos cuadros por oficina o dependencia, uno para Administrativos y otro para Técnicos.

• La empresa tiene la obligación de dar a conocer el cuadro como mínimo 2 meses antes de la fecha de disfrute de las vacaciones.

PARTICIÓN

• Las vacaciones se pueden fraccionar en dos periodos por voluntad del trabajador, y en un tercero de acuerdo con la empresa.

• No se puede elegir el segundo periodo hasta que el resto del personal del cuadro haya elegido por primera vez.

PRIORIDAD

• Por orden de antigüedad en la empresa. Los trabajadores que tengan hijos en edad escolar tienen preferencia para realizarlas en el periodo oficial de vacaciones escolares.