COMFIA

11-03-2008 Propuestas de COMFIA CCOO para l a negociación del Convenio General de Seguros y Mutuas de Accidentes

10-03-2008 El Convenio Colectivo fue suscrito por COMFIA-CC.OO. y por Grupo Independiente, e introduce avances importantes en materia retributiva, previsión social, jornada, empleo y medidas de conciliación e igualdad, entre otras

VIII Convenio Colectivo de Caja Vital para los años 2008, 2009 y 2010 (PDF 390 Kb) 

09-03-2008 Para realizar tanto del diagnóstico como Plan de Igualdad, la Comisión ha seguido la metodología de trabajo y el procedimiento para el desarrollo de Planes/Medidas de Igualdad elaborados por la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO.

Plan de Igualdad de Oportunidades de Mutualia (PDF 149 Kb)

07-03-2008 El pasado  6 de Marzo, la SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE COMFÍA-CCOO EN TRAGSATEC (grupo TRAGSA), firmó con la Dirección de la Empresa un Acuerdo de estabilidad laboral en Tragsatec que va a significar la conversión en indefinidos de más de 1000 contratos temporales entre los años 2008 y 2012

07-03-2008 El convenio regulará  las condiciones mínimas de trabajo de todo el personal que presta sus servicios en los Colegios Profesionales de la Región de Murcia.

Informe de la Confederación Sindical Internacional

07-03-2008 

La brecha salarial entre hombres y mujeres a nivel mundial es del 16 por ciento. No importa el esfuerzo que hayan hecho, lo duro que hayan estudiado o, incluso, que tengan un mayor nivel educativo, las mujeres nunca alcanzan el nivel retributivo de sus compañeros de trabajo hombres.

Informe La Brecha Salarial Global por razón de sexo(Castellano). 
ITUC Report: The Global Gender Pay Gap (Inglés) 

05-03-2008 Se ha constituido formalmente en Madrid, la Mesa de Negociación del Convenio General de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo para el año 2008.

8 de Marzo, Día internacional de la Mujer

04-03-2008 COMFIA-CCOO garantizará que el viento no se lleve los compromisos adquiridos en materia de Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, reforzando los cimientos de la negociación colectiva para que todas las trabajadoras y trabajadores tengan la opción de planificar, al aire de la Igualdad, su vida personal y laboral.

04-03-2008 Con la firma del II convenio de este sector alcanzamos en gran medida una meta que COMFÍA-CC.OO. nos habíamos fijado: dar un saldo cualitativo y cuantitativo sustancial en la aproximación de las condiciones laborales, económicas y sociales homologables a las que tienen en sectores con actividades análogas

Ver Texto III Convenio de Técnico Tributarios (PDF 196 Kb)

04-03-2008 La Mesa de Negociación se ha constituido con la inclusión en la misma de representantes de los sindicatos representativos en el sector: 4 miembros de FEAPEN, 4 de FeS-UGT, 1 de CIG y 4 de Comfía-CCOO

Nuevo Comunicado Negociación del XVI Convenio Colectivo TIC.- 4 MAR 2008

04-03-2008 El pasado viernes 29 asistimos a un nuevo y desafortunado capítulo de mesa de Convenio con la patronal AEC y ANEIMO. No aceptan ninguna de las alternativas ni soluciones de la nueva propuesta que hemos consensuado CC.OO. y UGT. No mueven ficha, postura nada razonable y nula en lo constructivo.

PARITARIA DE INTERPRETACION

27-02-2008 Permiso retribuido hospitalización; fines de semana; promoción profesional en el grupo; complemento festivos y domingos ...

IV Convenio Colectivo Telemarketing .- Contact Center

26-02-2008 Salario con garantía de IPC, dietas, jornada, clasificación profesional e igualdad de oportunidades son algunos de los  contenidos negociados que desde los sindicatos habíamos marcado como necesarios. 

26-02-2008 Las grandes industrias no son las únicas que cierran plantas y recortan plantillas.También los trabajadores de cuello blanco, sufren este fenómeno.

25-02-2008 Revista Trabajadora. Publicación de la Secretaria de la Mujer Confederal de Marzo de 2008