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Incluye Tablas Salariales
El IPC resultante correspondiente al periodo aludido es de 2,7 %, por lo tanto se procede a practicar revisión salarial en la diferencia entre 2,7 % y el 2,0 %, es decir el 0,7%
Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación de la tabla salarial revisada de 2006 y la nueva de 2007 del Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos, extensión de Burgos a Cantabria.
Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres
Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.
Algunos contenidos de la Ley de Igualdad
Revision 2006 y tablas 2007
Actualización tablas 2006 (+0,7%) y tablas 2007 (3%) del Convenio de Abogados, Procuradores y Graduados Sociales de Cantabria
Tablas mensual y anual desde 2004 a 2007 Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Badajoz
8 marzo Dia Internacional de la Mujer
La aprobación de la Ley de Igualdad, obliga a negociar Planes de Igualdad para erradicar prácticas discriminadoras y conlleva una nueva concepción de la organización del trabajo.
La Comisión Paritaria del Convenio de Oficinas y Despachos en la reunión del pasado 2 de febrero acordó la nueva Tabla Salarial para el año 2007 que adjuntamos a este escrito.
Comunidad de Madrid 2007
Este Convenio colectivo regula las relaciones de trabajo en las oficinas y despachos,...
Preguntas más frecuentes
De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de m...
Años 2004 a 2007 (Publicado en el DOGC 22-11)
El presente convenio es de aplicación a los trabajadores que desarrollen las relacion...
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REVISIÓN SALARIAL OFICINAS Y DESPACHOS S/C DE TENERIFE2008
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