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Hay que cambiar el modelo de negociación que consiste en firmar acuerdos parciales y temporales, a renegociar año tras año, sin que la plantilla disponga de mejoras sociales de carácter permanente
Años 2007-2009
Convenio colectivo provincial del sector de Oficinas y Despachos de Navarra para los años 2007 a 2009.
Emplaza a los firmantes del convenio de eficacia limitada a sentarse a dialogar
CC.OO. ha valorado hoy en rueda de prensa la sentencia del Tribunal Supremo que estima las peticiones de su Federación de Servicios administrativos y financieros (COMFIA-CC.OO) y que declara la nulidad del núcleo central del Convenio Colectivo de eficacia limitada de Caja Navarra, que fue firmado por una minoría de la representación sindical y la empresa, para los próximos cinco años.
Sentencia TS
La sentencia del Tribunal Supremo estima las pretensiones de COMFIA-CC.OO. y declara la nulidad de varios preceptos del convenio colectivo extraestatutario o de eficacia limitada de Caja Navarra, celebrado por la empresa y una minoría de la representación sindical.
Fiestas estatales y de Navarra para el año 2006
AÑO 2004
Tabla Salarial que estará vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre del año 2004 y actualización de los conceptos de Convenio que modifica sus cuantías para el año 2004.
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Regula las condiciones laborales entre Empresas de Oficinas y Despachos establecidas ...
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