Mujer

Protección durante el embarazo y la lactancia

Los cambios fisiológicos y psicológicos que conlleva pueden suponer que condiciones de trabajo consideradas aceptables en una situación normal dejen de serlo, tanto para la salud de la madre como para la del hijo/a.

Especial 8 de marzo

Avanzar en derechos, reforzar la igualdad. La revista, editada por la Secretaría Confederal de la Mujer, ofrece información sobre la presencia de las mujeres en el mundo del trabajo, en el sindicato, en el mundo de la cultura y en la sociedad en su conjunto.

CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL LEY 39/99 (3)

- Tercera entrega del resumen de la ley.

- Te conviene saber que...

- Ley 12/2001 y Real Decreto 1251/2001.

- Mejoras que se proponen desde CC.OO.

CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL LEY 39/99 (2)

Segunda entrega del resumen de la ley.
· Permisos por maternidad y riesgos asociados a la maternidad.
· Se considera NULO....
· Sentencias de despido por embarazo

El Área de la Mujer de esta Sección Sindical de CC.OO. ha elaborado la guía Hacia la Igualdad, un documento que reúne todo lo que afecta a las y los trabajadores de Caja Madrid en un asunto tan amplio como es el avance hacia la igualdad de género: condiciones de trabajo, medidas legislativas, propuestas sindicales... abordando aspectos como la maternidad/paternidad, responsabilidades familiares, prevención y tratamiento del acoso sexual, violencia de género, etc.

Conciliación de la vida familiar y laboral. Ley 39/99 (1)

Primera entrega del resumen de la ley. Mejoras incluidas en el Convenio de Ahorro 2003-2006. Conoce tus derechos.

PARA ATRAVESAR LA BARRERA ENTRE LA IGUALDADFORMAL E IGUALDAD REAL

La legislación española se ha modificado en los últimos años varias veces, para facilitar la conciliación de la vida laboral y privada de las personas trabajadoras. Todas las modificaciones introducidas últimamente generan los mismos derechos para las mujeres que para los hombres.

Propuesta a Unicaja de un Plan de Igualdad de Oportunidades.

Puesta en marcha de la nueva Secretaría de la Mujer de la Sección Sindical de CC.OO de Unicaja. Se encargará de la puesta en marcha de políticas concretas tanto de carácter informativo-formativo como actuaciones ante la Entidad encaminadas a:
• Detectar y luchar contra las discriminaciones.
• Denunciar y promover una igualdad salarial y de condiciones de trabajo.
• Prevenir y acabar con problemas específicos a los que se ven expuestos las mujeres en el trabajo

Publicación Confederal CC OO

INFORME: Seguir creciendo, seguir decidiendo. ENTREVISTA: Entrevista sobre malos tratos con Montserrat Comas. REPORTAJE: Reportaje sobre una multa por acoso sexual y moral.