Mujer

Secretaria de la Mujer de CC OO

El deber de negociar planes de igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores es la más importante de las medidas de la ley, porque la desigualdad en el empleo y en las condiciones laborales está en la base del resto de desigualdades sociales que se producen.

Legislación Conciliación - Tríptico BBVA

Para facilitar tu consulta, hemos editado un tríptico que recoge toda la normativa actual: Estatuto de los Trabajadores; Convenio Colectivo; Acuerdo de Igualdad BBVA y Ley de Igualdad, sobre la conciliación de la vida familiar y laboral.

15 Marzo 2007 Aprobación de la Ley Orgánica para igualdad efectiva entre hombres y mujeres

COMFIA-CCOO valora positivamente la aprobación de la ley ya que incorpora propuestas que desde nuestra organización hemos realizado y que estamos seguro de que va a contribuir a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

Mujer - BBVA

Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empre­sas va a tener un antes y un después.

Número especial de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

EL FUTURO ES… LA MUJER
La Celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, está jalonado por la reafirmación del compromiso de Comisiones Obreras por la igualdad entre mujeres y hombres, la eliminación de todas las formas de discriminación y la erradicación de la violencia ejercida contra las mujeres.
Es el momento de recordar que las desigualdades por razón de género en el trabajo persisten: menores tasas de actividad y de ocupación, mayores tasas de desempleo, mayor temporalidad contractual, mayor contratación a tiempo parcial, discriminación salarial, menor ocupación de cargos directivos, etc.
Muchas de vosotras pensareis que en nuestra empresa, Atos Origin, las mujeres no sufren ninguna discriminación. Desde la Sección Sindical de CC.OO. pensamos que cada una de nosotras en algún momento ha sufrido discriminación, a lo mejor de una forma muy sutil. Para comenzar, el porcentaje de mujeres contratadas en Atos Origin supone únicamente un 38%; como veréis esta cifra es bastante inferior con respecto a la contratación de hombres.

Parte del proyecto Tu Salario

El proyecto "Tu Salario", lanza la web mujer.tusalario.es específica para el salario de la mujer en el mercado de trabajo español.

ALGO DE QUE HABLAR: Los planes de Igualdad en las empresas

Este año la celebración del 8 de marzo es especialmente significativa, porque coincide con la aprobación de la Ley de Igualdad que obliga a negociar Planes de Igualdad para erradicar prácticas discriminatorias.

8 de marzo

Pubicación mensual de la Secretaria de la Mujer de CCOO. Revista Trabajadora Febrero

CC.OO. y la conciliación de la vida laboral y familiar

Puntos más destacados del nuevo proyecto de Ley de Igualdad para conciliar la vida laboral y familiar.

CC.OO. mantiene el compromiso de eliminar las
barreras y dificultades que por razón de sexo hacen que las mujeres sean discriminadas en la representación legal de los trabajadores y en su participación activa en la negociación como delegadas sindicales.