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CCOO RETOMA LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
Una vez firmado el Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo, impulsado por CCOO, hemos retomado las negociaciones entre empresa y sindicatos para la implantación del Plan de Igualdad en Unicaja.
Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin. Número especial del día de la mujer trabajadora.
Queremos reivindicar con vosotras y vosotros el Día 8 de Marzo, día internacional de la Mujer Trabajadora con este especial de nuestra revista.
El año 2010 parece que va a ser recordado como aquel en el que nuestra empresa, por fin, mostró su posicionamiento discriminatorio hacia la Mujer. Y lo hizo desde donde debería defender precisamente lo contrario, RRHH.
Este año hemos visto y vivido cómo, por desgracia, desde la dirección de personal se falta al respeto a las mujeres, incluso a las delegadas de diferentes secciones sindicales (ya a sea en público o en privado), con la única misión de intentar imponer la autoridad que han perdido por su mal hacer.
Nuestro apoyo incondicional a aquellas trabajadoras que sufren cada día los despropósitos de quienes camuflan su incompetencia con comentarios casposos y cuyas faltas constantes de educación intentan callarnos a golpe de grito. NO LO CONSEGUIRÁN.
Cuando leáis esto pensar también en vuestras parejas en sus puestos de trabajo, en aquellas trabajadoras que en pequeñas empresas sufrén aún con más crueldad la discriminación y el acoso, en aquellas trabajadoras que valientemente sacan adelante a sus familias y sus trabajos. Para todas ellas y para aquellos que adquieren sus compromisos asumiendo las obligaciones compartidas y en general a compañeros que saben respetarnos como IGUALES, día a día.
FELIZ DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA.
El año 2010 parece que va a ser recordado como aquel en el que nuestra empresa, por fin, mostró su posicionamiento discriminatorio hacia la Mujer. Y lo hizo desde donde debería defender precisamente lo contrario, RRHH.
Este año hemos visto y vivido cómo, por desgracia, desde la dirección de personal se falta al respeto a las mujeres, incluso a las delegadas de diferentes secciones sindicales (ya a sea en público o en privado), con la única misión de intentar imponer la autoridad que han perdido por su mal hacer.
Nuestro apoyo incondicional a aquellas trabajadoras que sufren cada día los despropósitos de quienes camuflan su incompetencia con comentarios casposos y cuyas faltas constantes de educación intentan callarnos a golpe de grito. NO LO CONSEGUIRÁN.
Cuando leáis esto pensar también en vuestras parejas en sus puestos de trabajo, en aquellas trabajadoras que en pequeñas empresas sufrén aún con más crueldad la discriminación y el acoso, en aquellas trabajadoras que valientemente sacan adelante a sus familias y sus trabajos. Para todas ellas y para aquellos que adquieren sus compromisos asumiendo las obligaciones compartidas y en general a compañeros que saben respetarnos como IGUALES, día a día.
FELIZ DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA.
Ingeniera agrónoma, María Jesús García Gasalla es la secretaria general de la Agrupación de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC’S), un sector donde las mujeres aún encuentran dificultades para su promoción profesional
Boletín 23
- FIRMADO EL CONVENIO TES 2009
- Protocolos de Salida y en caso de enfermedad
- Riesgos Psicosociales
- Permiso por nacimiento de sobrinos
- Ley de igualdad
- No se empiezan las vacaciones si estás de baja
Hospitalización por parto
Una reciente sentencia de la
Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha fijado la doctrina sobre el derecho de los familiares hasta el segundo grado a disfrutar del permiso establecido en el art.37-3-b del Estatuto de los Trabajadores y en el art. 38-1-b y 38-1-c de nuestro Convenio Colectivo, relativo a la hospitalización por parto.
Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha fijado la doctrina sobre el derecho de los familiares hasta el segundo grado a disfrutar del permiso establecido en el art.37-3-b del Estatuto de los Trabajadores y en el art. 38-1-b y 38-1-c de nuestro Convenio Colectivo, relativo a la hospitalización por parto.
La revista, editada y realizada por la Secretaría confederal de la Mujer desde el año 1984, ofrece información sobre la situación y participación de las mujeres en el mundo del trabajo, en el sindicato y en los distintos ámbitos de la vida social, política y cultural.
Revista editada por la Secretaria de la Mujer de Comisiones Obreras. Número 32. Mayo 2009
La Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, ha supuesto un importante reconocimiento de derechos para la mujer trabajadora víctima de la violencia de género
CC.OO. en Grupo Banco Popular
abril 2009
abril 2009
Información actualizada sobre vacaciones, licencias, permisos, libranzas, excedencias, sábados libres, flexibilidad horaria, reducción de jornada... y todas las medidas acordadas en el Plan de Igualdad del Grupo Banco Popular.
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