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Circular CCOO en Grupo Banco Popular
febrero 2010
febrero 2010
15-02-2010
HTML clipboard Bueno, vale, no queremos exagerar. Tampoco se trata de que nos amen en el trabajo, pero por desgracia todavía son demasiadas las situaciones en las que las mujeres, simplemente por serlo, nos vemos obligadas a aguantar ciertos comportamientos y actitudes que distan de estar en la línea del trato
igualitario con respecto a los hombres. Es más, muchas veces tampoco entran en las elementales normas del buen gusto o siquiera de la educación.
igualitario con respecto a los hombres. Es más, muchas veces tampoco entran en las elementales normas del buen gusto o siquiera de la educación.
Documentos del plan de igualdad y protocolo de acoso laboral
11-02-2010 Recientemente la empresa y el Comité de Empresa (formado exclusivamente por la lista de COMFIA-CCOO) han acordado la firma del plan de igualdad y el protocolo de acoso laboral.
sección sindical comfia cajamar
21-01-2010
Ayer día 20 y durante los próximos dos días, dió comienzo en el CEULAJ situado en Mollina el plenario de la ejecutiva de la Sección Sindical de COMFIA CCOO en Cajamar.
El empleo, la igualdad de oportunidades y el análisis de la RSC como instrumento sindical serán las claves sobre las que girará el debate durante estas jornadas.
14-01-2010 El permiso de lactancia se recoge en el Artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores: “las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de 9 meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.”
Secretaría de la Mujer de CCOO Grupo Banco Sabadell
01-01-2010 21-01-10 Aquí encontraras toda la información que necesitas para defender tus derechos en el área de la mujer y la conciliación familiar.
PLANES DE IGUALDAD
30-12-2009 Accede al texto del plan de igualdad.
igualdad de oportunidades
17-12-2009 El objetivo principal es garantizar la igualdad real y efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la empresa.
03-12-2009
Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2009
noviembre 2009
27-11-2009 HTML clipboard
Circular de nuestra Secretaría de Mujer - Igualdad ante los últimos nombramientos en Direcciones Territoriales, Regionales, Banco Popular Portugal y Unidades de Apoyo.
Plan de Igualdad - BBVA Estatal
25-11-2009
En Comfia-CCOO creemos que sí, porque una vez realizado el diagnóstico de la plantilla del BBVA y analizados sus resultados, se han evidenciado diferencias injustificadas entre los itinerarios profesionales de mujeres y hombres.
23-11-2009 COMFIA-CCOO impulsa el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres como único camino para lograr erradicar la violencia de género, un reto difícil pero no imposible y que va a posibilitar que las mujeres víctimas de violencia de género salgan con vida de la espiral de la violencia.
Video: Entrevista a Saadia Zahidi
16-11-2009 Los países nórdicos continúan teniendo el menor índice de disparidad entre hombres y mujeres. El informe demuestra que un igual participación de las mujeres con respecto a los hombres en todos los aspectos de la vida es fundamental para crear una sociedad competitiva y próspera.
CCOO Asepeyo
11-11-2009
Díptico elaborado por la Sección Sindical de CCOO Asepeyo para Información y asesoramiento sobre el Acoso Sexual.
Bloques
DESTACADAS
8 de marzo 2010
La igualdad, te interesa
Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen te...
Secretaria Relaciones Institucionales
Boletines de Desarrollo Legislativo
Boletines de desarrollo legislativo de la Secretaría de Relaciones Institucionales de COMFIA CCOO. Proyectos de Ley en trámite en el Congreso de los Diputados
TRIBUNA - JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ LÓPEZ
Prejubilaciones en el sector financiero
La equivocación del Gobierno, a la hora de sondear la sensibilidad social al respecto de prolongar la edad legal de jubilación, ha vuelto a poner encima de la mesa el tema de las prejubilaciones en el...
Residencias de Tiempo Libre 2010
Las residencias de tiempo libre están destinadas a procurar a los trabajadores, en activo o jubilados, y a sus familias la posibilidad de disfrutar de un período de vacaciones y ocio con unas contrapr...
RESOLUCIÓN Ejecutiva COMFIA-CCOO Toledo 11-12-09
Nuevos tiempos, nuevos compromisos - Cajas de Ahorro: Viabilidad, empleo y modelo social
La fórmula adoptada para solucionar la situación de Caja Castilla la Mancha y las circunstancias que han rodeado dicha solución, sitúan, en el sector del Ahorro, elementos suficientes para cerrar una ...
Inversión Socialmente Responsable (ISR) en los sistemas de pensiones
Presentación de José Carlos González Lorente (responsable de RSE de COMFIA CCOO) en las jornadas de CCOO sobre Previsión Social Complementaria. Un impulso desde los Principios de ISR de Naciones Unida...
(Des)igualdad de género en el mercado laboral
Visión general de las tendencias y progresos mundiales. El informe ha sido elaborado y redactado por Incomes Data Services (IDS), para la Confederación Sindical Internacional (CSI). Basado...
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