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LEY DE IGUALDAD (LEY ORGÁNICA 3/2007 DE 22 DE MARZO)
Los temas que se se detallan son los siguientes:
Adaptación de jornada y vacaciones (Art. 38.3 del ET)
Suspension por paternidad(Artº 48 bis del ET)
Suspensión por paternidad/maternidad(Artº 48.5 del ET)(Artº. 45.1.d del ET)
Reducción de jornada por hijo menor(Artº 37.5 del ET)
Permiso por lactancia(Artº 37.4 del ET)
Excedencia por cuidado de hijos ( Artº 46.3 del ET)
Excedencia por cuidado de familiares( Artº 46.3 del ET)
Excedencia voluntaria( Artº 46.2 del ET)
Para descargar en documento en PDF pulsa aquí.
Para más información, puedes ponerte en contacto:
Annabel Espinosa Cejas
Secretaría de la Mujer Comfia - Canarias
cajacanarias@comfia.ccoo.es
(BOE núm. 242, de 7 de octubre de 2009)
En aras a una política positiva hacia la figura del padre, que permita incentivar la implicación de los hombres en las responsabilidades familiares, la presente Ley plantea la ampliación del período de paternidad a cuatro semanas, exclusivo para el padre.
En aras a una política positiva hacia la figura del padre, que permita incentivar la implicación de los hombres en las responsabilidades familiares, la presente Ley plantea la ampliación del período de paternidad a cuatro semanas, exclusivo para el padre.
Como sabéis nos estamos encontrando muchas veces con la negativa de las empresas a dar permisos de lactancia en proporción al número de hijos,
Nueva Ley de Igualdad
Publicada en el BOE el 23 de marzo de 2007 y en vigor desde el día 24 del mismo mes.
Nuevas prestaciones gestionadas por las Mutuas
Con motivo de la nueva regulación establecida en la Ley 3/2007 (Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres) las Mutuas han pasado a gestionar y asumir el pago de las prestaciones derivadas de las licencias por riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural
ENTRADA EN VIGOR NUEVA LEY DE IGUALDAD - 26 marzo 2007
y su entrada en vigor fue el sabado 24 de marzo.
LEY DE IGUALDAD
Os informamos que la Ley de Igualdad 2007 ha sido publicada en el BOE el 23/03/2007, fecha desde la que ya es efectiva.
Colgamos en nuestra web el texto íntegro aparecido en el BOE.
Colgamos en nuestra web el texto íntegro aparecido en el BOE.
Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres
Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.
Ley Orgánica 03/2007 - BOE 71-23/03/07
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