Mobbing

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
febrero 2006

¿Sufres acoso moral en el trabajo?

Firmado el Protocolo para la prevención del acoso sexual en el trabajo

El 25 de enero de 2006 se firmó el "protocolo para la prevención del acoso sexual en el trabajo". Pincha más abajo para ver el texto íntegro.

PROTOCOLO PREVENCIÓN ACOSO SEXUAL

Todos los trabajadores y trabajadoras de El Monte debemos felicitarnos por su aprobación.

El pasado día 23 la Dirección de Recursos Humanos de la Entidad y los representantes de los trabajadores han aprobado, mediante acuerdo laboral, sendos Protocolos para actuación en casos de acoso sexual ó psicológico.

Presión Laboral - BBVA

Vuelve a estar en marcha el proceso para valorar a la plantilla. Una herramienta aportada por Recursos Humanos (RRHH) que la aplica la Dirección real: la línea de negocio.
La supuesta objetividad de la Evaluación, con todos sus componentes, se reduce en la catalogación a elegir entre seis opciones.

SALUD LABORAL

La sentencia, que se encuentra recurrida, decreta que el trabajador, empleado de la empresa Carrocerías Hirurok, S.L. de Abadiño (Vizcaya), percibirá el 100% de su salario al estar imposibilitado para desarrollar actividad profesional alguna.

FACTORES PSICOSOCIALES

MOBBING: Una triste realidad "Que se sufre en Silencio"


MOBBING: Una triste realidad

Objetivo: MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES EN UNICAJA

¿Por qué ahora se habla tanto de la salud en el trabajo y se hace tan poco para fomentarla?
¿Por qué sentimos que han empeorado tanto nuestras condiciones de trabajo?
¿Qué hace CC.OO. al respecto en Unicaja?