COMFIA-CCOO :: Mobbing http://www.comfia.net/graficos/cimfia_impress.gif http://www.comfia.net/mobbing/ Pagina Web de COMFIA-CCOO :: Mobbing es-es http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss code by sindic.org http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.1/es/ comfia@comfia.ccoo.es mloriz@comfia.ccoo.es CAJAMAR DESPIDE A CINCO TRABAJADORES INJUSTAMENTE http://www.comfia.net/mobbing/html/16691.html <p align="justify">Hemos intentado la negociación por todos los medios, pero Cajamar, lejos de representar una postura de diálogo, se muestra como una empresa sin sentimientos.</p> <p align="justify"><a href="http://www.comfia.net/archivos/cajamar/respaldototal.pdf">Ver texto completo</a></p> <p align="justify">&nbsp;</p> 2010-03-09 14:24:07 Firmado el protocolo de acoso sexual y laboral http://www.comfia.net/mobbing/html/15185.html 2009-11-03 22:22:47 Algunos Directores Territoriales están perdiendo los papeles http://www.comfia.net/mobbing/html/14812.html La profesionalidad, la aptitud y el liderazgo se demuestran en las situaciones difíciles. Las ostensibles carencias de las mismas por parte algunos Directores Territoriales en Jaén y Granada y en Córdoba es lo que se está poniendo de manifiesto en estos&nbsp; momentos de fusién entre Unicaja, Caja Jaén y Cajasur.<br /> 2009-10-16 10:10:35 "El jardín de las miserias" http://www.comfia.net/mobbing/html/14665.html Está visto y comprobado que todos no somos iguales en esta Empresa, y menos en la DZ de Extremadura, en la que a veces, más de las que nos gustaría, se hace una clara diferenciación, (o discriminación?) entre sus empleados ... 2009-09-30 12:10:58 EN LA D.REGIONAL SUR LA SITUACIÓN ES INSOSTENIBLE http://www.comfia.net/mobbing/html/13754.html <p align="justify"><strong>La situación es insostenible. Hay zonas que están actuando como auténticos reinos de taifas</strong></p> <p align="justify">En la Dirección Regional Sur hay zonas que parecen no pertenecer a Cajamar. Queremos decir con ésto que la normativa que se aplica&nbsp; y los conceptos de relaciones humanas no son los que establece la Entidad. En varias ocasiones hemos denunciado públicamente la situación y ya avisábamos que el deterioro de la situación podría llegar a ser preocupante. Ya hemos llegado a eso. Ya lo es. </p> 2009-06-12 14:15:48 ¿Hasta cuando? http://www.comfia.net/mobbing/html/13268.html <p align="justify">Hasta cuando el BBVA va a permitir actitudes, impropias de los tiempos que corren, en el que algún que otro director de CBC, que amparados por su inmediato superior (director de zona) y por el miedo <span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span>y el temor que engendran estas prácticas en<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span>las plantillas, hacen de su capa un sayo, dedicándose a presionar a los empleados...</p> 2009-04-17 12:42:04 La DT Este... ¿hacia la normalidad? http://www.comfia.net/mobbing/html/13174.html <p align="justify">En los últimos meses nuestra Territorial, con su Director al frente, se han significado por una serie de actuaciones que hemos venido denunciando tanto en solitario, como con otros sindicatos. Incluso en nuestra intervención en la Junta General de Accionistas. </p> 2009-04-06 09:06:18 Firmado el "Protocolo de Actuación en situaciones de acoso sexual y por razón de sexo" http://www.comfia.net/mobbing/html/11301.html <p align="justify">A propuesta de la Sección Sindical de Comfia-CC.OO. recientemente se ha firmado en nuestra empresa el <strong>“Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo”</strong>. La importancia de este alcance estriba en el reconocimiento abierto de que el acoso sexual o por razón de sexo es una situación repudiada en nuestra Entidad y considerada falta muy grave.</p> 2008-08-05 10:28:54 NO A LOS OBJETIVOS INDIVIDUALIZADOS http://www.comfia.net/mobbing/html/11298.html <p align="justify">Hace un tiempo que se ha implantado en dos Zonas de Catalunya, un nuevo modelo de parte de objetivos semanales individualizados por empleado.</p> 2008-08-05 09:53:14 Preacuedos sobre parejas de hecho y acoso sexual y laboral en La Caixa http://www.comfia.net/mobbing/html/11273.html Equiparación de las parejas de hecho, y Protocolo de actuación para la prevención, tratamiento y eliminación del acoso sexual, en razón de sexo y laboral. Formalmente se firmarán en Septiembre.<br /> 2008-07-30 08:56:01