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 La Audiencia Nacional reconoce que el atraco es un riesgo laboral
21-04-2007 La Sentencia de la Audiencia Nacional estima la demanda defendida por COMFIA-CCOO y CSICA y obliga a las 35 Cajas de Ahorros adscritas al Servicio de Prevención Mancomunado, a considerar el atraco como un riesgo laboral.
Nuevas prestaciones gestionadas por las Mutuas
foto de Mysty http://www.flickr.com/photos/missty/
11-04-2007 Con motivo de la nueva regulación establecida en la Ley 3/2007 (Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres) las Mutuas han pasado a gestionar y asumir el pago de las prestaciones derivadas de las licencias por riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural
ENTRADA EN VIGOR NUEVA LEY DE IGUALDAD - 26 marzo 2007
02-04-2007 y su entrada en vigor fue el sabado 24 de marzo.
LEY DE IGUALDAD
Se publica en el BOE la LEY de IGUALDAD
28-03-2007 Os informamos que la Ley de Igualdad 2007 ha sido publicada en el BOE el 23/03/2007, fecha desde la que ya es efectiva.

Colgamos en nuestra web el texto íntegro aparecido en el BOE.
Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres
Publicada en el BOE, entra en vigor la Ley de Igualdad
23-03-2007 Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empre­sas va a tener un antes y un después.
20-03-2007 La Sentencia de la Audiencia Nacional estima la demanda defendida por COMFIA-CCOO y CSICA y obliga a las 35 Cajas de Ahorros adscritas al Servicio de Prevención Mancomunado, a considerar el atraco como un riesgo laboral.
Cantabria: El TSJC confirma la incapacidad permanente absoluta a una mujer por acoso laboral
20-03-2007 El sindicato destaca que el Tribunal ha tenido en cuenta en su sentencia el informe técnico emitido por la Secretaría de la Mujer de CC OO
LEY DE IGUALDAD
Igualdad
16-03-2007 Os informamos de la aprobación por parte del Congreso de los Diputados de la Ley de Igualdad que será publicada en el BOE en los próximos días. Os describimos a grandes rasgos lo que incorpora la Ley, como son reformas en cuanto a permisos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, normativa de Seguridad Social, tratamiento del acoso sexual, e implementación de Planes de Igualdad en las empresas, entre otras cuestiones.
Aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres - 15 marzo 2007
15-03-2007 y que trabajamos día a día para que la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres sea una realidad.
15 de marzo 2007
Aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres
15-03-2007 La Ley incorpora propuestas que desde nuestra organización hemos realizado y que estamos seguros van a contribuir a la efectiva igualdad entre hom­bres y mujeres.
DENUNCIAS A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO - 13 marzo 2007
13-03-2007 El derecho que el Estatuto de los Trabajadores nos otorga para ejercer la labor de control de la contratación,
DISPONIBLE YA: Nueva Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres - 12 marzo 2007
12-03-2007 en el se recogen modificaciones que se han ido introduciendo en este trámite parlamentario, cómo la ampliación de la baja por maternidad en caso de bebés prematuros que tengan que estar hospitalizados.
Aprobado en el Senado
Proyecto de Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres
08-03-2007 Proyecto de Ley de Igualdad aprobado por el Senado con modificaciones a discutir en el Congreos
Caixa Laietana: La Audiencia Nacional da la razón a CCOO
22-02-2007 La Audiencia Nacional, con fecha 5 de Febrero de 2007, ha estimado la demanda de conflicto colectivo presentada por COMFIA-CC.OO. contra Caja Layetana dictando sentencia con el siguiente fallo
19-02-2007 CCOO valora el Proyecto de Ley sobre información y consulta de los trabajadores y en materia de protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia empresarial
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Las residencias de tiempo libre están destinadas a procurar a los trabajadores, en activo o jubilados, y a sus familias la posibilidad de disfrutar de un período de vacaciones y ocio con unas contrapr...
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