Jornada

SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR

21-11-07 En la provincia de León hay 32 oficinas, incluyendo Banca de Empresas, de las cuales 11 son de 2 empleados, y otras 13 de 3 empleados que ante cualquier eventualidad se quedan con 2 ó 1 solo empleado, como ocurrirá sin duda con ocasión de esta convención, dicha plantilla es a todas luces insuficiente. (PDF:Cas.)

Aparecidas el 20-11 en los medios

Entrevistas de María Jesús con distintos medios, en las que se reproducen sus declaraciones en relación con su salida y el relevo de la secretaría general y sobre las insidiosos artículos aparecidos en días atrás en el diario progubernamental Público.

Calendarios Laborales Autonómicos para el año 2008 confeccionados con las fiestas nacionales, las fiestas autonómicas y las fiestas locales.

PLANES DE PENSIÓN

En España, el 57% de las empresas ofrece planes de previsión social que complementan al sistema de la Seguridad Social, y de estos, el 78% son de aportación definida, el 9% de prestación definida y el 13% mixtos.

SE VENDE BANCO

La banca mediana se ha puesto a tiro, incluso aquellos que han capeado mejor el revolcón provocado por la crisis subprime desde el pasado julio.

Apuesta por establecer "límites legales" a la capacidad de gasto del Gobierno para eliminar la tendencia al déficit público

Estas medidas tienen el fin de minimizar el impacto del envejecimiento de la población sobre el gasto público a largo plazo.

Salud Laboral

Las conclusiones del informe que nos ha remitido el Ministerio de Trabajo, tras efectuar un seguimiento de las actuaciones de dicho Servicio de Prevención, suponen que las cajas van a tener que replantearse de manera inmediata como trabajar la Prevención de Riesgos Laborales, contemplando algunos riesgos muy importantes que hasta ahora negaban, y dotándose de la organización necesaria para hacerlo. La Inspección de Trabajo, a instancias de CCOO, así lo entiende.

PROOPUESTAS DE CONCILIACIÓN

Las medidas de conciliación de la vida personal y laboral las piden los compañeros y compañeras, no la empresa. Tenemos la responsabilidad de hacer propuestas coherentes, sin demagogias. Ver texto completo

Conforme a nuestro programa electoral, a los problemas de los trabajadores y a la realidad de la Caja, CC.OO. ha propuesto una serie de materias

En la última Asamblea General de la Caja, CC.OO. recibimos una respuesta positiva a la solicitud de una amplia negociación. Hoy se ha producido la primera reunión de este proceso, al que acudimos con la idea de que los buenos resultados de la Caja deben traducirse en avances para todos.

La jornada continuada no solo se mantiene, sino que nos acercamos al 50% de libranza de jueves y a los 26 días de vacaciones.

CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

La jornada s'ha de cenyir a l'horari laboral.

Reflejamos lo que está ocurriendo con los horarios en las cajas de ahorros, para conformar mejor nuestra opinión

* Tardes de jueves libres obtenidas en Caja Madrid = CC.OO. - 7 , UGT - 0
* CC.OO. obtiene la jornada de 8 a 15 h. en Caja Sol.
* UGT rompe la jornada en Caja Asturias.
* El 47% de UGT votó a favor de este Convenio.

El presente documento tiene por objeto, reflejar las características especiales de horarios y prestación de servicio en el entorno de Operación en Sala...

UNA VEZ MÁS UGT MIENTE

De nuevo los “compañeros” de UGT van a la carga con la jornada, con una sarta de mentiras y artimañas con objeto de engañar y confundir a la plantilla.

Acaban de publicar un comunicado titulado ¡no a la flexibilidad horaria! en la que utilizan la firma del convenio de cajas de ahorro para acusar a Comfia-CC.OO. de firmar un convenio que abre las puertas a la jornada partida.

¿Qué pruebas aportan de esa acusación?. Ninguna. Solo hacen mención a razones ocultas.
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