Jornada
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comfia - cajarioja, Calendario Laboral
¡BASTA YA!
¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN LA DIRECCIÓN TERRITORIAL DE ALMERIA?
¿EN QUÉ NOS ESTAMOS CONVIRTIENDO?
¿A ALGUIEN SE LE HA OLVIDADO QUE SOMOS UNA COOPERATIVA DE CREDITO?
Flash Informativo - BBVA
En este comunicado CCOO hace una valoración de los resultados del primer semestre de este año, del Protocolo de Garantía de Empleo firmado el 11 de julio, del nuevo proyecto para oficinas de empresas y del cierre de oficinas en agosto.
Siguen negando la evidencia con su afán de acoso y derribo, pero...
El segundo sindicato de las Cajas de Ahorros sigue empeñado en su intento de confundir y atemorizar a las plantillas del sector con el recurrente tema de los horarios.
Cajas de Ahorro
A continuación os mostramos un ejemplo no exhaustivo de acuerdos en materia de jornadas singulares pactadas en el sector suscritos, entre otros, por UGT y sindicatos encuadrados en la CIC.
El acuerdo contempla: subida de la retribución variable de toda la plantilla, incremento de las aportaciones anuales al plan de pensiones, medidas de relevo generacional, reconocimiento de Banca Personal, técnicos en Departamentos, horarios singulares, premios de permanencia y otras medidas.
Este texto, de eficacia general, sigue la línea del Convenio Colectivo, avanzando en cuestiones salariales, de jornada, de préstamos y de conciliación de la vida personal y laboral, entre otros.
Recordatorio de actuación
Las vacaciones son un derecho del trabajador. Su disfrute es irrenunciable, están constitucionalmente reconocidas, y reguladas en el Estatuto de los Trabajadores (art. 38).
CAJA BADAJOZ.
Se elaboran las recomendaciones sobre las materias y criterios a considerar en el proceso de diagnóstico para la elaboración de los Planes de Igualdad en las Cajas.
CCOO Asepeyo
La mujer, moza de almacén en la comunidad de Murcia, había pedido a su empresa cambiar el turno partido que tenía por el de mañana para poder encargarse así del cuidado de sus hijos.
II Convenio Colectivo Registros Propiedad.
Entendemos que el convenio debe ser el marco donde se desarrollen medidas tendentes tanto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas y empleados de esos Registros, como a la protección integral contra la violencia de género.
CC OO denunciará ante la OIT
La propuesta de la comisión europea de aumentar la jornada semanal a 65 horas representa una lamentable involución y un atentado contra los derechos de los trabajadores.
Mejora las condiciones de los trabajadores de Tragsega, si bien todavía no nos igualan al resto de los trabajadores del Grupo Tragsa, siendo éste el objetivo último de ésta Sección Sindical.
Carta al Consejero Delegado y Director General de Banco Sabadell, Jaume Guardiola.
14 05 08 Creemos que el crecimiento y beneficios obtenidos por la empresa, no se han visto reflejados convenientemente en la mejora de la situación de
sus empleados.
Entre los supuestos recogidos en el EE TT no se contemplan las visitas al médico, excepto en el caso de las trabajadoras embarazadas.
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