Jornada Laboral
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Noticias
PLANES DE PENSIÓN
15-11-2007 En España, el 57% de las empresas ofrece planes de previsión social que complementan al sistema de la Seguridad Social, y de estos, el 78% son de aportación definida, el 9% de prestación definida y el 13% mixtos.
SE VENDE BANCO
15-11-2007 La banca mediana se ha puesto a tiro, incluso aquellos que han capeado mejor el revolcón provocado por la crisis subprime desde el pasado julio.
Apuesta por establecer "límites legales" a la capacidad de gasto del Gobierno para eliminar la tendencia al déficit público
15-11-2007 Estas medidas tienen el fin de minimizar el impacto del envejecimiento de la población sobre el gasto público a largo plazo.
Salud Laboral
14-11-2007 Las conclusiones del informe que nos ha remitido el Ministerio de Trabajo, tras efectuar un seguimiento de las actuaciones de dicho Servicio de Prevención, suponen que las cajas van a tener que replantearse de manera inmediata como trabajar la Prevención de Riesgos Laborales, contemplando algunos riesgos muy importantes que hasta ahora negaban, y dotándose de la organización necesaria para hacerlo. La Inspección de Trabajo, a instancias de CCOO, así lo entiende.
PROOPUESTAS DE CONCILIACIÓN
13-11-2007 Las medidas de conciliación de la vida personal y laboral las piden los compañeros y compañeras, no la empresa. Tenemos la responsabilidad de hacer propuestas coherentes, sin demagogias. Ver texto completo
Conforme a nuestro programa electoral, a los problemas de los trabajadores y a la realidad de la Caja, CC.OO. ha propuesto una serie de materias
08-11-2007 En la última Asamblea General de la Caja, CC.OO. recibimos una respuesta positiva a la solicitud de una amplia negociación. Hoy se ha producido la primera reunión de este proceso, al que acudimos con la idea de que los buenos resultados de la Caja deben traducirse en avances para todos.
08-11-2007 La jornada continuada no solo se mantiene, sino que nos acercamos al 50% de libranza de jueves y a los 26 días de vacaciones.
CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat
06-11-2007 La jornada s'ha de cenyir a l'horari laboral.
Reflejamos lo que está ocurriendo con los horarios en las cajas de ahorros, para conformar mejor nuestra opinión
06-11-2007 * Tardes de jueves libres obtenidas en Caja Madrid = CC.OO. - 7 , UGT - 0
* CC.OO. obtiene la jornada de 8 a 15 h. en Caja Sol.
* UGT rompe la jornada en Caja Asturias.
* El 47% de UGT votó a favor de este Convenio.
* CC.OO. obtiene la jornada de 8 a 15 h. en Caja Sol.
* UGT rompe la jornada en Caja Asturias.
* El 47% de UGT votó a favor de este Convenio.
05-11-2007 El presente documento tiene por objeto, reflejar las características especiales de horarios y prestación de servicio en el entorno de Operación en Sala...
UNA VEZ MÁS UGT MIENTE
30-10-2007 De nuevo los “compañeros” de UGT van a la carga con la jornada, con una sarta de mentiras y artimañas con objeto de engañar y confundir a la plantilla.
Acaban de publicar un comunicado titulado ¡no a la flexibilidad horaria! en la que utilizan la firma del convenio de cajas de ahorro para acusar a Comfia-CC.OO. de firmar un convenio que abre las puertas a la jornada partida.
¿Qué pruebas aportan de esa acusación?. Ninguna. Solo hacen mención a razones ocultas.
Ver texto completo
Acaban de publicar un comunicado titulado ¡no a la flexibilidad horaria! en la que utilizan la firma del convenio de cajas de ahorro para acusar a Comfia-CC.OO. de firmar un convenio que abre las puertas a la jornada partida.
¿Qué pruebas aportan de esa acusación?. Ninguna. Solo hacen mención a razones ocultas.
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En la Audiencia Nacional
29-10-2007 La empresa reconoce el derecho de los Trabajadores al percibo del valor promedio del complemento salarial por festivos y domingos, plus de idiomas y plus de nocturnidad en la paga de vacaciones
HORARIO: UGT MIENTE Y LO SABE
29-10-2007 Se están vertiendo muchas falsedades sobre el Convenio Colectivo, precisamente cuando no solo no implica riesgo de desregulación de jornadas singulares, SINO MUY AL CONTRARIO, EVITA LAS TENTACIONES DE UNILATERALIDAD.
Boletín CONTRAPUNTO nº. 69
octubre 2007
octubre 2007
26-10-2007
Terminar con la "ingeniería salarial": QUEREMOS RESPETO Y TRANSPARENCIA / Calcula tu Salario: Datos para el cálculo de la Nómina de los trabajadores con "Pacto Individual" o "Complemento Voluntario" / Plantillas escasas y prolongaciones de jornada: OBSTÁCULOS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EN BANCA / Mujer-Igualdad: entrevista con Carmen María Martínez Gómez, de la ag. 26 del Popular en Valencia / La Responsabilidad Social Corporativa y la empresa prudente / Seguridad en las oficinas bancarias y sanciones / Entrevista con Guillermo Saldaña Naranjo, Secretario de CC.OO. en el Grupo Banco Popular.
CONVENIO COLECTIVO 2007. Comunicado nº 13
24-10-2007 En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años.
Bloques
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Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original
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