Jornada

Los estudios realizados en Estados Unidos llegan a la conclusión de que los trabajadores de empresas con sindicatos perciben aproximadamente un 20 por ciento más que los trabajadores de empresas semejantes sin sindicatos.

13-12-2007 - 

La influencia ejercida por los sindicatos en las retribuciones que perciben los trabajadores no es un tema fácil de cuantificar en el caso español. Los estudios realizados en Estados Unidos llegan a la conclusión de que los trabajadores de empresas con sindicatos perciben aproximadamente un 20 por ciento más que los trabajadores de empresas semejantes sin sindicatos. En el sector financiero español no tenemos esa posibilidad de comparar. Los convenios son sectoriales y sus beneficios se extienden a todos los trabajadores, sean afiliados o no.

Pero aún siendo difícil establecer las relaciones causa (importancia del sindicato) efecto (retribución salarial) si podemos cuantificar la evolución de la retribución. A continuación os presentamos el caso para un empleado de banca, suficientemente representativo.

A diciembre de 2006, la evolución salarial por aplicación del convenio colectivo del sector y de los a cuerdos de empresa ha supuesto una mejora del poder adquisitivo del 79,73 por ciento.

El valor actual acumulado, a diciembre de 2006, de las cantidades percibidas por encima del IPC entre 1980 y 2006 son 188.500 euros (31.363.770 pesetas).

Madrid, 20 de noviembre de 2007