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El tema principal de la reunión, que a instancias de la RLT’s de Comfía-CCO y FeS-UGT se había convocado: LA SITUACIÓN DE LA FUSIÓN/ABSORCIÓN DE ECA
Salario con garantía de IPC, dietas, jornada, clasificación profesional e igualdad de oportunidades son algunos de los contenidos negociados que desde los sindicatos habíamos marcado como necesarios.
Comfía-CCOO y FeS-UGT trasladamos a la patronal los contenidos mínimos que tenía que incluir un posible acuerdo de convenio para que tuviera una vigencia de tres años, ante una nueva propuesta al alza de subida salarial que la patronal Tecniberia ha hecho para el cierre del convenio.
La patronal (Tecniberia) ha hecho un primer movimiento coherente y ofrece una subida salarial del 4% sobre Tablas y Plus Convenio para 2007
El miércoles 21 nos reunimos con representantes de la empresa con el fin de comenzar a negociar la subida del salario bruto para el año 2008, tal y como establece el art. 43 del Convenio Colectivo.
La tasa de inflación interanual en octubre ha sido del 3,6%; la situación en que se encuentra la “cuenta de resultados sectorial” es espléndida; padecemos una de las jornadas laborales más extensas y desreguladas; el incremento de la productividad ha sido superior al 1%
Que el sector tenga un sistema de clasificación profesional acordado hace más de un cuarto de siglo, adecuarlo a los tiempos que corren parece algo imprescindible.
SEXTA SESIÓN DE NEGOCIACIÓN
Hemos trasladado a los componentes de la patronal, Tecniberia, nuestra valoración, punto por punto, de la propuesta que en la anterior reunión habían hecho en la mesa, y que como ya adelantábamos en la última circular de 7 de septiembre, nos parecía pobre e insuficiente.
El pasado día 6 de septiembre hemos tenido una reunión de la comisión paritaria en la que se nos ha informado de los últimos acontecimientos que han sucedido o están próximos a suceder.
La propuesta contempla tres años de vigencia, modificación de la clasificación profesional, jornada laboral, permiso retribuido , incremento salarial para cada uno de los tres añoos de vigencia, 2007, 2008 y 2009 del 2,5% anual
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