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UNI Finanzas llama al diálogo con el consorcio en la adquisición de ABN-Amro

Con el éxito de la oferta por ABN-Amro de Royal Bank of Scotland, Santander y Fortis, UNI Finanzas (sindicato global) hace un llamamiento al diálogo sobre el impacto en la plantilla que tendrá el proceso de adquisición.
15-10-2007

“La adquisición y subsecuente división de ABN-Amro presenta  una complejidad nunca vista” dijo Oliver  Roethig de UNI Finanzas. “Creemos firmemente que las tres empresas sólo pueden tener éxito, si este proceso se gestiona con la implicación de los sindicatos a todos los niveles: local, nacional y global.


UNI Finanzas y sus sindicatos afiliados en todos el mundo, establecieron un red en Junio para ofrecer su cooperación en el proceso de adquisición. En este sentido, enviaron sus reivindicaciones al consorcio encabezado por el Royal Bank of Scotland y a Barclays, el otro que pujaba por ABN-Amro. Durante el verano, UNI Finanzas mantuvo reuniones con la alta dirección de ambos interesados.


Una cuestión clave para los sindicatos eran los planes anunciados por el consorcio de recortar 19.000 puestos de trabajo. UNI Finanzas sigue presionando para salvaguardad los puestos de trabajo en todas las empresas implicadas, en Europa, Brasil y otras partes del mundo.


Los diez puntos de compromiso del consorcio hacia sus plantillas (“Principios de las Personas” - “People Principles”)  son una base para gestionar el proceso de la adquisición en todo el mundo. Sin embargo los principios no abarcan todas las preocupaciones de los empleados. Se debe crear un marco de discusión con UNI Finanzas, . Por la parte sindicales también se presionará para lograr acuerdos marco globales (que definan las relaciones laborales en todo el Grupo), en cada una de las tres empresas.


 Rob MacGregor, vicepresidente de UNI Finanzas Europa dijo: “Juntamente con nuestras organizaciones afiliadas, UNI Finanzas hará un seguimiento del proceso de adquisición y comprometerá al consorcio para asegurar que la división de ABN-Amro ea un  éxito para todas las parte interesadas- accionista, clientes y empleados.


La retirada de la oferta de Barclays, se intuía en las últimas semanas. “La mayoría de las fusiones y adquisiciones crean problemas y reducen puestos de trabajo” dijo  Oliver Roethig, “por lo que la postura cautelosa de Barclays es valorada por los trabajadores”. Los sindicatos quieren seguir manteniendo sus buenas relaciones con el banco. En particular UNI Finanzas quiere llevar adelante conversaciones sobre un marco de relaciones laborales a nivel mundial en Barclays.

UNI Finanzas es el sindicato global del sector financiero y de seguros. Es una parte de UNI, sindicato global que representa a 20 millones de trabajadores en 900 sindicatos de todo el mundo


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