COMFIA

ir a menu
ir a noticias
ir a bloques informativos
Ir a Página sobre accesibilidad
Ir a Página de Inicio
Ir a Página de Texto
Ir a Mapa web
Ir a Buscador
Ir a Aviso Legal
Contactar con COMFIA
Servicios Financieros y Administrativos
catalá Castellano

Menu

Noticias

CONTACT CENTER

RETENCIONS DE L'IRPF I ALTRES DADES ECONÒMIQUES

Com cada any, en el gener s'han actualitzat les retencions que el govern aplica als salaris per al càlcul de l'IRPF. Us adjuntem les taules de retencions d'IRPF per a aquest any 2010, on es donen les situacions més comuns (per a altres situacions, com a major nombre de fills, ascendents majors de 65 anys al vostre càrrec, etc. contacteu amb els vostres delegats/es de COMFIA-CCOO). Cal matisar que aquells companys i companyes que tinguin uns ingressos inferiors a 11.150 euros estaran exempts de qualsevol retenció, independentment de la seva situació personal. Aquesta quantitat s'eleva en els casos de minusvalidesa a 15.700 euros.

04-02-2010 - Per al càlcul del percentatge de l'IRPF 2010, sempre hi haurà de contemplar el salari anual brut, tot i que podem fer una estimació inicial sumant el concepte de total meritat en totes les nostres nòmines de 2009.

Taula de retencions de l’IRPF per a aquest any 2010

-vegeu el comunicat en PDF-

SITUACIÓ 1: Solters/es, vidus/es, divorciats/es ó separats/es legalment amb fills/es menors de 18 anys o incapacitats/des que conviuen amb l’interessat/da sense conviure també amb l’altre progenitor.

SITUACIÓ 2: Casats/es i no separats/es legalment, els quals el seu cònjuge no obté rendes superiors a 1.500 euros anuals excloses les exemptes.
br> SITUACIÓ 3: Familiar diferent a les dues anteriors.

* El límit per a descendents de les situacions 2 i 3 és per a fills/es menors de 25 anys sense ingressos.

Recordem que aquest any, es manté la deducció del 2 % addicional a compte de la desgravació de la hipoteca que fins ara es feia en la Declaració de la Renda per als/les companys/es que, voluntàriament ho comuniquin a l'empresa en el model 145. Així, per exemple, si us correspongui segons les taules que annexem, un 5,03%, aquesta deducció es veuria reduïda a un 3,03%.

Com a norma general, per als contractes temporals inferiors a un any el percentatge a retenir serà com a mínim el 2 % independentment de cada situació personal.

També us informem que aquest any l'Indicador Públic de Rendes d'Efectes Múltiples (IPREM) s'ha establert en 532,51 € mensuals i el Salari Mínim Interprofessional (SMI) a 633,30 € mensuals.

Pel que fa a la deducció dels 400 euros, el govern ha decidit eliminar-la, encara que no completament, ja que es manté per als que cobren menys de 8.000 euros l'any i es redueix progressivament per als contribuents que ingressin entre aquesta quantitat i 12.000 euros.

Indicar a més que l'IPC del 2009 s'ha tancat finalment en el 0,8 %, mentre que la previsió del govern per l'IPC del 2010 ha estat fixada en l'1%. Recordar que mentre no es signi el nou conveni, el nostre salari és el mateix que l'any passat.

Finalment us recordem que tal com s'especifica en l'article 52 del nostre vigent conveni, en aquesta nòmina de gener ha de venir reflectida la retribució de la mitjana dels complements de festius, diumenges, nocturnitat i idiomes corresponents als períodes de vacances de l’any passat. El càlcul per a aquesta mitjana es fa sumant tots els conceptes cobrats durant l'any passat, i dividint després el resultat entre 360 per tenir la mitjana diària. Després es multiplica per 32 dies de vacances (o la part proporcional en cas de prestació de servei inferior a l'any).

AGRUPACIÓ DE CONTACT CENTER CATALUNYA

Volver<<< Volver
ImprimirVersión para imprimir Impresora | Versión PDF PDF
Compartir este articulo:Comparte y Marcadores
Enviar artículo a un amigo:
Las direcciones de correo no se almacenan en parte alguna, simplemente son utilizadas para el envio del correo al destinatario


Bloques informativos

Salario

Prevención de Riesgos Psicosociales

http://www.mementum.net/

Formación Comfia

Oferta formativa 2009

Calendario Laboral

/html/11479.html

Guía Servicios


Ley Igualdad

ley de igualdad

Mujer salario

http://www.tusalario.es

Tu Salario

http://www.tusalario.es
Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original
Logo COMFIA pequeño
© 1996-2010 COMFIA-CCOO
Aviso Legal - Contacto
¡Nuestro RSS! | Quienes somos | Adherida a la ¡Union Network International! |¡Comisiones Obreras! |¡Día a Día! |¡Africaefuture!