COMFIA

En el fondo, tú decides

Plan de trabajo 2010 - 2014

• Mantenimiento del aseguramiento mientras la ley no regule la creación de subfondos, que permitan a cada partícipe elegir el nivel de riesgo para su inversión.
  
  
• Nombramiento de auditores y actuarios independientes y de prestigio contrastado, consensuados con toda la representación de partícipes y beneficiarios.
  
  
• Rebaja en la comisión de gestión que nos cobra CAI-Vida (del 0,22% actual al 0,15%).
  
  
• Modificación de las especificaciones del Plan, para que a efectos del cálculo de las prestaciones definidas (incapacidad, viudedad y orfandad), sea tenido en cuenta el salario teórico que se hubiera acreditado a jornada completa, y así evitar la actual pérdida del 12,50% de reducción del salario, que la Caja aplica en las situaciones de baja de larga duración a partir del décimo segundo mes.