Fusiones

Como ya sabéis IT Deusto es un conjunto de diferentes empresas que se fueron fusionando; sin embargo, en esta ocasión el proceso pudiera ser más complejo, puesto que implica ajustes importantes que afectarán al desarrollo, evolución e incluso va a suponer una nueva marca de empresa, en un plazo de tiempo que vendrá a ser de unos seis meses, según la información que ha facilitado la dirección de la compañía.

13-09-2007 - 

Estimados compañeros y compañeras,

Como todos sabréis, se ha notificado recientemente la fusión entre nuestra empresa y Gesfor “empresa de consultoría de nuestro sector”. Fuente:

http://www.cincodias.com/articulo/empresas/IT/Deusto/planea/tomar/Tecnobit/absorber/Gesfor/cdscdi/20070907cdscdiemp_13/Tes/

Como ya sabéis IT Deusto es un conjunto de diferentes empresas que se fueron fusionando; sin embargo, en esta ocasión el proceso pudiera ser más complejo, puesto que implica ajustes importantes que afectarán al desarrollo, evolución e incluso va a suponer una nueva marca de empresa, en un plazo de tiempo que vendrá a ser de unos seis meses, según la información que ha facilitado la dirección de la compañía.

Desde CC.OO.-Comfia Estatal, ya estamos trabajando para que todas las dudas que puedan surgir os sean resueltas, y sobre todo para que no se vulneren nuestros derechos o se negocien pactos fuera del marco legal como, por desgracia, viene siendo habitual en el sector.

Os vamos a ir informando regularmente de todas las novedades que se produzcan, pero nuestras principales prioridades pasan por:

1. Reunirnos con Abel Linares. El tema parece complicado, dado que tras haber solicitado dicha reunión, una semana después tenemos la callada por respuesta. (*)

2. Que la empresa cumpla con los plazos informativos marcados.

3. Vigilar que no se produzca ningún despido masivo o ERE, (que no estaría justificado, puesto que los indicadores económicos de la empresa “según nos trasladan”, son positivos).

4. Que las condiciones de los trabajadores no se modifiquen (a peor, se entiende) en el proceso de cambio de empresa.

5. Que no tengamos altas/ bajas en la Seguridad Social que nos hagan perder días de cotización, como se han producido en otras ocasiones (Cibernos, Software Factory Deusto, AseTéc, Tecnogest, Ceinsa, etc.…)

Y todo aquello que nos trasladéis y que por trascendencia consideremos necesario.

Os rogamos que estéis en contacto con nosotros y que nos hagáis llegar todas vuestras dudas al email: ccoo@itdeusto.com

Gracias a todos y todas por vuestra atención. Quedamos a vuestra entera disposición.

(*) NOTA: en vista de que la interlocución natural con la empresa no tiene ni la menor idea de cómo va el proceso, lo que debería ser algo natural se convierte en una tarea imposible. Sin embargo, para videoconferencias y dar ruedas de prensa sí que se dispone de toda su atención y tiempo.