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He estado de baja médica y ha transcurrido mi período de vacaciones. Ahora que tengo el alta ¿qué sucede con mis vacaciones no disfrutadas? ¿Tengo derecho a los días que me quedaban o los he perdido? ¿Me los pueden pagar?

Entre los supuestos recogidos en el EE TT no se contemplan las visitas al médico, excepto en el caso de las trabajadoras embarazadas.

Permiso de paternidad (Suspensión del contrato por paternidad). Art. 48 bis del EE TT. Cómo y cuando solicitarlo, características, trámites.

Permiso de maternidad. (Suspensión del contrato por maternidad). Art. 48.4 y 5. del EE TT- Nuevos supuestos.

Excedencia por cuidado de familiares e hijos. Art.46.3 del EE TT. Se mantiene la reserva de su puesto de trabajo durante el primer año,

Excedencias Voluntarias Art.46.2 del EE TT

Permisos retribuidos Art. 37.3. del EE TT

¿Es automático el Derecho a adaptar la duración y la distribución de la jornada de trabajo para compatibilizar vida familiar y laboral?

Buscador Temático

Consultas y resoluciones de la Comisión mixta Paritaria de Interpretación del Convenio Colectivo General de ámbito estatal para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mútuas de Accidentes de Trabajo años 2004 a 2007. Buscador temático

Vacaciones

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha fallado que sustituir por una compensación económica las vacaciones anuales mínimas no disfrutadas viola la legislación comunitaria. El Tribunal responde así a un caso planteado en Holanda.

En donde trabajo tenemos un horario de jornada partida y le hemos pedido a la empresa que nos habilite un local para poder comer y tener medios no los quiere facilitar. ¿Que requisitos se deben cumplir para poder solicitar comedores. y cual es la normativa que lo regula?

Trabajo en una empresa en la que nos encontramos con el problema de que como siempre hay gente trabajando en tres turnos, no se efectúa un mantenimiento higiénico adecuado, siempre hay polvo, suciedad en general. y para el personal que trabajamos en al menos dos turnos 60 y 60 empleados de ambos sexos no hay más que dos lavabos. ¿Qué podemos hacer?

Buenas, queria informarme y saber si en mi empresa pueden obligarme a cambiar el horario, aunque yo no este de acuerdo.

Los dos días que nos corresponden por nacimiento de hijo ¿son naturales o hábiles?.

Preguntas más Frecuentes FAQ

Queriamos saber si la empresa puede en algun caso restar días de vacaciones a un trabajador que no pueda disfrutarlas durante el año, bien en su totalidad o parcialmente. Entendemos que si por cualquier motivo (baja por enfermedad, necesidades del servicio, etc)el trabajador no ha podido disfrutar sus vacaciones y las debe coger metiendose en el siguiente año, la empresa no puede poner límite de días a disfrutar en dicho año siguiendo criterios propios.

Preguntas más Frecuentes FAQ

Mi contrato está regulado por el convenio de oficinas y despachos de Madrid, próximamente seré padre. Mi empresa me indica que me corresponden 2 días y
sin embargo veo en el convenio que realmente son 3.
¿Existe algún factor que no conozco por el cual sean 2 en vez de 3 días los que corresponden por paternidad?

Preguntas más frecuentes FAQ

Pertenezco al Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid. Por operación quirúrgica de mi madre son 3 días de permiso mas dos días por tener que trasladarme mas de 200 km cada trayecto. Mi pregunta es, estos días hay que cogerlos desde el día de la intervención o pueden ser una vez que la paciente este en casa. ¿Podemos tomar cada uno de los hermanos unas fechas para poder atender el máximo tiempo posible al paciente?

Preguntas más Frecuentes FAQ

Empecé a trabjar en una empresa de informática con un contrato eventual por circunstancias de la producción en Octubre. Lo único que quiero saber es si me corresponden vacaciones antes de terminar el año, en caso afirmativo,
¿cuantos días serían?

Preguntas más frecuentes FAQ

Trabajo en una empresa de trabajo temporal y me han dicho que si coges un día de vacaciones, la ETT lo quita de tu sueldo. Pensaba que tenían que pagar vacaciones.

Entre mis funciones principales está el hecho de viajar de forma semanal por españa para impartir fomación a las empresas clientes. Quisiera saber si durante el permiso de lactancia la empresa puede obligarme a viajar o mientras dure dicho permiso puedo realizar mi trabajo en Madrid.