CCOO y el resto de sindicatos con representación en el BBVA en Galicia hemos realizado una concentración de delegados y delegadas delante de la sede de la Dirección Territorial Noroeste, en el Cantón Grande de A Coruña.
Los sindicatos CCOO, UGT, CGT y CCP reclamamos negociaciones para solucionar la problemática que se está produciendo al externalizar el BBVA algunos de sus servicios. Afecta a los puestos de trabajo, y a su calidad, a las condiciones laborales, la formación y a la salud laboral. Sólo en Balears ha supuesto una reducción de un 10% de la plantilla.
Un dels objectius del PEIT és la reducció de costos. Una part important d’aquesta reducció pot venir de l’externalització i subcontractació de feines bancàries.
El dimarts, 29 d’abril, cinquanta delegats/des dels sindicats al BBVA-Catalunya i un centenar de treballadors de l’edifici de Pça. Catalunya, de Barcelona, ens hem concentrat a l’entrada del banc per expressar la nostra oposició al PEIT (projectes Velázquez i CLIMA) i en exigència de solucions als nombrosos problemes laborals que se’n deriven.
Sobre Anticipo de la Reducción de Gastos (Plus de Interventor), la Rentabilidad del Fondo de Pensiones y la Concentración de Delegados/as de CCOO, UGT, CGT y CCP en Azca-Madrid.
La aplicación del proyecto Clima en la Red Comercial y del Proyecto Velázquez en Servicios Centrales ha llevado a la representación sindical a reclamar la apertura de un proceso de negociación.
Los Gestores de Personal, Direcciones de Zona, o en su caso las Direcciones de CBC están comunicando dichos cambios de forma verbal. En opinión de CCOO es una forma manifiestamente mejorable y es por ello que consideramos necesaria e imprescindible que dichas comunicaciones se hagan por escrito. Así se lo comunica CCOO a Relaciones Laborales mediante carta del Secretario General de CCOO BBVA Juan J. Giner Martínez.
Poco a poco se van conociendo realmente las consecuencias del nuevo modelo en Banca Comercial, el proyecto CLIMA. Hay ascensos, por supuesto, a nuevas funciones (Dir. CBC, RGA) que se suponen mejor remuneradas, no se modifican funciones, aparentemente, en la mayor parte (Gestión Comercial, Gestión Operativa, As. Financiero, As. Patrimonial, Gestión de Ngcs.), parece que hay algunas rebajas retributivas (JGAC y JGO que pasan a G.Cial) y en otras se mantiene la incógnita (TGA, GA, Dir. Cial.).
Estamos en plena implantación del Proyecto Velázquez (PEIT), con importantísimas repercusiones para la plantilla de BBVA y sus condiciones laborales, cuando el banco nos sorprende con el enésimo proyecto de reordenación de la red comercial: el Proyecto Clima (Cliente Matriz).
En esta semana estamos asistiendo a la explicación, e inicial implantación, de un nuevo modelo –innovador, según Banca Comercial- de organización en las Oficinas. Básicamente se trata de suprimir algunos escalones intermedios entre la Dirección y las Oficinas y, por otro lado, centralizar las tareas administrativas en equipos especializados.