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La regulación sobre las Empresas de Trabajo Temporal (E.T.T.) supone un paso importante aunque insuficiente para eliminar la discriminación laboral que sufren los trabajadores y trabajadoras de ETT.
Ley 29/1999
Ley 29/1999, de 16 de julio de modificación de la Ley 14/1994 sobre Empresas de Trabajo Temporal (ETT) (E.T.T.)
Preguntas más frecuentes
De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de m...
Para Catalunya 2004-2005
El presente Convenio colectivo regula las relaciones de trabajo entre las empresas de...
Empresa de Trabajo Temporal
El presente Convenio Colectivo ser de aplicación ala empresa Umano Servicios Integral...
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