Ante la decisión del Banco de España de adjudicar Caja Castilla la Mancha (CCM) al Banco Liberta, filial de Caja de Asturias, CC.OO.-Cajastur manifiesta lo siguiente:
29-10-2009 Los datos facilitados deben permitir el mantenimiento cuantitativo y cualitativo del empleo y las condiciones de trabajo de todas y cada una de las personas empleadas en el Grupo que con su esfuerzo y dedicación han sido artífices de los beneficios obtenidos.
26-10-2009 Banesto que obtuvo 669,1 millones de euros de beneficio el año pasado está ejecutando una política de despidos injustificados que ya ascienden a 300 en todo el estado y de los cuales 35 se han producido en el último año en Catalunya. COMFIA-CCOO ha iniciado movilizaciones para denunciar y parar esta inaceptable práctica del banco.
Ante la operación de compra de ADESLAS por parte de CRITERIA “la Caixa”
26-10-2009 Ante la noticia de la adquisición de la compañía de seguros de salud ADESLAS por parte de CRITERIA, perteneciente al grupo de “la Caixa”, la Federación de Servicios Financieros de CCOO (COMFIA-CCOO) considera que el buen fin de la operación dependerá entre otros factores de que se garanticen los empleos y las condiciones laborales, tanto de ADESLAS y su grupo de empresas como del Holding Asegurador de “la Caixa”.
23-10-2009 Desde la Sección Sindical de COMFIA-CCOO pensamos que las propuestas de la empresa tendrían siempre que tener un carácter voluntario y provisional e incluso verse reducidas en el número de posibles afectados.
CCOO BANESTO Frente al incumplimiento del Acuerdo de Empleo firmado en Julio, movilizaciones de CCOO y UGT en defensa del empleo.
19-10-2009 En estos tiempos de crisis, en los que la defensa del empleo es el objetivo de toda la sociedad, Banesto fomenta una campaña de despidos contra sus trabajadores con el único objetivo de mantener sus abultados beneficios y poder mantener la retribución de su único accionista, el Banco de Santander.
19-10-2009 Ante la intervención de la Agrupación Mutua por parte de la Dirección General de Seguros, la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya) ha manifestado su respeto y su ofrecimiento de trabajar junto a los nuevos administradores ''para dar una viabilidad empresarial y para preservar los puestos de trabajo, pero también para ser lo más rigurosos y transparentes a fin de construir una sociedad solvente y fiable'' como ha declarado Carles Reitg, secretario general de COMFIA-CCOO Catalunya.
CCOO y UGT hemos comenzado un proceso de movilizaciones en defensa del empleo en Banesto. Durante los meses de octubre y noviembre vamos a hacer concentraciones de delegados y repartos de hojas informativas a la opinión pública denunciando la situación que estamos padeciendo los trabajadores del banco.
Podéis ver fotos de las concentraciones en el enlace más abajo.
A medida que se vayan produciendo las concentraciones o manifestaciones las iremos incorporando a nuestro archivo fotográfico para que podáis acceder a ellas.
14-10-2009 La posición desde COMFIA-CCOO es que en todo momento la empresa utiliza los territorios de Madrid y Barcelona para justificar el ERE de Oviedo. Desde COMFIA-CCOO no aceptamos tal situación y seguimos trabajando para minimizar el número de afectados reduciéndolo, en la medida de lo posible, únicamente a los trabajadores voluntarios y encontrando otras alternativas para el resto de afectados si los hubiera.
CCOO BANESTO Banesto obtiene unos grandes beneficios a costa de destruir empleo y maltratar a su plantilla
13-10-2009 Los resultados que ha presentado el banco en estos últimos días correspondientes a los nueve primeros meses del año confirman una vez más que, a pesar de la crisis y de la situación económica y financiera por la que atraviesa el país, Banesto sigue manteniendo unos buenos resultados. Sin embargo desde la Alta Dirección se sigue persiguiendo, maltratando y amenazando a los trabajadores y trabajadoras que somos, paradójicamente, los verdaderos artífices de estos logros. Esta actitud vulnera el acuerdo de Empleo firmado hace unos meses y abre un periodo de confrontación.
08-10-2009 La arbitrariedad de la Dirección de Zona ha actuado hasta completar un expediente a la trabajadora en la que ha ido incluyendo nimiedad tras nimiedad al darse cuenta de la debilidad de sus argumentos.
07-10-2009 COMFIA-CCOO ha manifestado que no se va a conformar con la propuesta inicial presentada y que en cualquier caso hará todo lo posible para reducir el número de personas afectadas, buscando soluciones que no comporten pérdida de empleo.
La gripe A es una posible pandemia, pero en Banco Sabadell hay otras pandemias que son una realidad
04-10-200904-10-09 Desde CC.OO. presentamos una propuesta de protocolo de actuación, siempre desde el plano de la prevención del riesgo laboral al que puedan estar expuestos los trabajadores, cuyos puntos más relevantes son: Formación e información; Medidas higiénicas personales; Medidas de higiene en el entorno de trabajo y Medidas de control.
En el mes de octubre vencen los contratos de 24 personas y la BBK continúa con su intención de no renovar al 100%
Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen te...
Boletines de desarrollo legislativo de la Secretaría de Relaciones Institucionales de COMFIA CCOO. Proyectos de Ley en trámite en el Congreso de los Diputados
La equivocación del Gobierno, a la hora de sondear la sensibilidad social al respecto de prolongar la edad legal de jubilación, ha vuelto a poner encima de la mesa el tema de las prejubilaciones en el...
Las residencias de tiempo libre están destinadas a procurar a los trabajadores, en activo o jubilados, y a sus familias la posibilidad de disfrutar de un período de vacaciones y ocio con unas contrapr...
La fórmula adoptada para solucionar la situación de Caja Castilla la Mancha y las circunstancias que han rodeado dicha solución, sitúan, en el sector del Ahorro, elementos suficientes para cerrar una ...
Presentación de José Carlos González Lorente (responsable de RSE de COMFIA CCOO) en las jornadas de CCOO sobre Previsión Social Complementaria. Un impulso desde los Principios de ISR de Naciones Unida...
Visión general de las tendencias y progresos mundiales. El informe ha sido elaborado y redactado por Incomes Data Services (IDS), para la Confederación Sindical Internacional (CSI). Basado...
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