Estimada/o compañera/o:
Como sabes, hace 19 meses se celebraron las primeras elecciones de un comité
de empresa en INSA. Aquellas fueron para el centro de trabajo del edificio
Bronce de Madrid, después vino Valencia y en Marques de Ahumada se realizó
un proceso electoral invalidado por sentencia judicial, recurrido por
CSI-CSIF y pendiente de resolución. Seguimos convencidos de que es
imprescindible una representación para todos los trabajadores de INSA.
Por ello queremos lanzar los procesos electorales para los centros de
trabajo que aun no tienen comité dentro de la provincia de Madrid:
A estas elecciones, si la resolución judicial ratifica la sentencia, y no
hay nuevos recursos, se unirán los procesos de:
· Marqués de Ahumada
· Tres Cantos
Para todos estos comités necesitamos tu participación, tus ganas y tu
ilusión por tener una empresa cada vez mejor para sus trabajadores.
Recuerda: ¿Por qué un comité de empresa en INSA?
· Es un órgano con capacidad para negociar con la dirección de la compañía
aquellos temas que son importantes para los trabajadores, sin presiones y
con la autonomía necesaria.
· Es un ente independiente de la dirección de INSA donde los empleados
pueden acudir a consultar sus dudas laborales, o exponer sus problemas,
siempre desde la más absoluta confidencialidad..
· Exige el cumplimiento de la legalidad vigente y de las obligaciones de la
dirección en materia de contratos, retribución de esfuerzos extras,
categorías profesionales, formación e itinerarios profesionales, vigilancia
de la salud, etc...
· Posibilita tomar acciones conjuntas del colectivo de empleados, acciones
que de forma individual tendrían pocas posibilidades de éxito.
· Es un canal de comunicación para todos los empleados que nos ayudará a
conocer la situación y los problemas en todos los clientes, a buscar
soluciones y combatirá, creemos que eficazmente, el síndrome de aislamiento
que casi todos hemos sufrido cuando te mandan “olvidado” largo tiempo a un
cliente.
· Es un nexo de unión de los empleados de INSA, frente a la dispersión que
sufrimos por el sector económico en el que opera INSA.
· Es una VOZ que quiere hablar por todos los trabajadores de la compañía y
propone alternativas que redunden en beneficio de todas las partes.
También es importante que tengas en cuenta que para asegurar la
independencia del comité, la ley protege contra despidos a los miembros del
mismo durante los 4 años que dura el comité elegido y un año más (si el
miembro no es reelegido).
Si te interesa formar parte de este proyecto y participar en las
candidaturas que estamos elaborando SIGUES HACIENDO FALTA, puedes ponerte en
contacto con los compañeros de CC.OO. Celso Criado (609738214).
Si lo prefieres también puedes contactar con Pablo Ramírez (650 013737),
compañero tuyo en INSA y delegado sindical. Otra forma de ponerte en
contacto con nosotros es la dirección E-mail:
contacta-insa@comfia.ccoo.es
Por supuesto, cualquiera que sea el método que elijas para ponerte en
contacto con nosotros, ten la seguridad de que tendrás la máxima
confidencialidad por nuestra parte.
También queremos pedirte tu ayuda en 2 puntos:
· Difundir, reenviado, este y siguientes correos entre tus compañeros que no
reciban nuestros comunicados.
· Enviarnos direcciones E-mail alternativas tuyas o de los compañeros que
quieran entrar en nuestra lista de distribución y que actualmente no reciban
nuestros correos.
No lo olvides, tu participación es necesaria, tu también eres importante.
www.comfia.net
Un saludo.